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 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法 2007年9月4日
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 經(jīng)典案例  勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè) 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無(wú)效 2007年9月4日
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 經(jīng)典案例  工休爭(zhēng)議 設(shè)立違約金有時(shí)間區(qū)別嗎 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  工休爭(zhēng)議 占用周末時(shí)間培訓(xùn)和開(kāi)會(huì)算加班費(fèi)嗎 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  工休爭(zhēng)議 夜間值班門(mén)衛(wèi)工作時(shí)間按實(shí)計(jì)算嗎 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  工休爭(zhēng)議 工作時(shí)間看雜志能否解除勞動(dòng)合同 2007年9月4日
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 經(jīng)典案例  工休爭(zhēng)議 離退休管理工作的思路創(chuàng)新 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  工休爭(zhēng)議 [職場(chǎng)問(wèn)答]職業(yè)女性如何應(yīng)對(duì)生育瓶頸 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 上海某服裝公司與谷某加班工資糾紛案 2007年9月4日
 經(jīng)典案例  福利待遇 60天內(nèi)未申訴,13.5萬(wàn)獎(jiǎng)金打“水漂” 2007年9月4日
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