一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向全國(guó)公開招聘2名符合條件的專職鄉(xiāng)村規(guī)劃師。
三、工作崗位職責(zé)
(一)參與各類規(guī)劃編制。了解當(dāng)?shù)貧v史文化、生產(chǎn)生活習(xí)慣、人居環(huán)境特點(diǎn)等基本情況的基礎(chǔ)上，參與課題研究、永豐片區(qū)相關(guān)規(guī)劃編制，指導(dǎo)農(nóng)房風(fēng)貌改造提檔升級(jí)，參與各類項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)正在修建的項(xiàng)目外觀效果提出合理性建議，主動(dòng)引導(dǎo)群眾參與鄉(xiāng)村規(guī)劃編制。
(二)做好規(guī)劃的監(jiān)督管理。進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和強(qiáng)制性，實(shí)現(xiàn)一張藍(lán)圖管到底，做好規(guī)劃的實(shí)施管理工作，并參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案技術(shù)審查、提供技術(shù)咨詢。
(三)參與規(guī)劃監(jiān)督評(píng)價(jià)。監(jiān)督規(guī)劃落實(shí)情況，了解公眾對(duì)規(guī)劃實(shí)施的意見和建議，及時(shí)向太和鎮(zhèn)人民政府反饋規(guī)劃實(shí)施中存在的問題，提出意見建議。向公眾傳達(dá)解釋相關(guān)政策，解讀規(guī)劃成果，引導(dǎo)公眾參與規(guī)劃監(jiān)督管理。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
（三）具有本科及以上學(xué)歷，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)和管理工作經(jīng)歷3年以上。
（四）身體健康，年齡40周歲以下。
五、招聘方式和聘用
(一)招聘方式：采取面試，試用期滿考核的方式進(jìn)行招聘。
(二)聘用期限：聘用期限原則上為3年。與眉山市錦興人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用期滿，年度考核合格的可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
六、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月24日09:00-2023年8月30日17:00
（二）公開報(bào)名
報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：眉山市東坡區(qū)東坡大道南三段237號(hào)(眉山市錦興人力資源有限公司)。報(bào)名者如實(shí)填寫《眉山市東坡區(qū)永豐片區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名資格審查表》,提交本人有效證件 (身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證)原件及復(fù)印件(各一份)、工作年限證明原件，同底色免冠1寸彩色近照3張。從事過規(guī)劃、建筑及相關(guān)工作的需提供個(gè)人業(yè)績(jī)證明、個(gè)人規(guī)劃、建
筑設(shè)計(jì)成果；
2.網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)各位報(bào)名者根據(jù)崗位要求及自身?xiàng)l件，將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱（聯(lián)系郵箱：2505201292@qq.com）。
（三）面試
由相關(guān)專家對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。面試內(nèi)容主要包括面試者對(duì)本人近年工作的總結(jié)匯報(bào)及對(duì)鄉(xiāng)村振興工作和國(guó)土空間規(guī)劃工作的思考等，并提供相關(guān)佐證材料。根據(jù)面試成績(jī)由
高到低依次確定體檢人員名單。
（四）體檢
由眉山市錦興人力資源有限公司組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)，體檢不合格者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察及確定試用期人員
1.考察。由眉山市東坡區(qū)規(guī)劃和自然資源局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、工作紀(jì)律、
工作實(shí)績(jī)等情況。
2.確定試用期人員。根據(jù)考察情況確定試用期人員，試用期2周。試用期滿前，進(jìn)行考核，考核合格者予以聘用，對(duì)考核不合格的，不予正式聘用。
（六）聘用
試用期滿考核合格人員名單報(bào)經(jīng)區(qū)人民政府同意后，由眉山市東坡區(qū)規(guī)劃和自然資源局委托眉山市錦興人力資源有限公司與試用期滿考核合格人員簽訂聘用合同。聘期從簽訂試用期合同之日起計(jì)算。聘用人員服從眉山市東坡區(qū)規(guī)劃和自然資源局工作
安排。
七、工資福利待遇：
（一）實(shí)行年薪底薪制（包干制），即全日制本科聘用人員年薪底薪為10萬元，碩士研究生學(xué)歷及以上或具有注冊(cè)規(guī)劃師、注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格聘用人員為12萬元。
(二)實(shí)行績(jī)效考核制。每年考核一次，考核分優(yōu)秀、及格和不及格三個(gè)等級(jí)�？己藘�(yōu)秀的年底一次性發(fā)放6萬元，考核及格的年底一次性發(fā)放4萬元，考核不及格的不予發(fā)放，兩年考核不合格的予以解聘。
附件-眉山市東坡區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名資格審查表.doc
眉山市錦興人力資源有限公司
2023年8月23日
