| 應(yīng)聘意向: 人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任
/ 戶口所在地:眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
郭××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1977年11月29日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
163厘米 |
視力： |
輕度近視 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
眉山市東坡區(qū) |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
7000元人民幣/月
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| 應(yīng)聘意向： |
人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理·人力資源主管/行政總監(jiān)/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 |
| 月薪要求： |
8000 |
| 食宿要求： |
不要求解決食宿 |
| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
2000.5--2006.1 中美合資樂山菲利克斯公司 人力資源部職員
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理、食堂后勤管理
2006.2—2008.1 廣東億利達(dá)風(fēng)機(jī)有限公司 人事行政部經(jīng)理
全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作。從公司在廣東組建到正式投產(chǎn)全程負(fù)責(zé)政府關(guān)系協(xié)調(diào)、各種職能部門證照辦理、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度建立。
2008.4—至今 四川大熊生物技術(shù)有限公司（韓國獨資） 人事行政部經(jīng)理
主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源策劃、建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、績效、勞動紀(jì)律等人事行政程序管理及制度建立執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)制定行政辦公用品計劃及人力資源部費(fèi)用預(yù)算計劃； 3、負(fù)責(zé)制定公司各項各類重大活動方案策劃； 4、負(fù)責(zé)食堂菜譜、食堂供應(yīng)商管理、員工用餐滿意度調(diào)查等食堂管理工作；5、負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)、公司財產(chǎn)等安全管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司與各種政府職能部門銜接、證照辦理、環(huán)保、安全、職業(yè)衛(wèi)生等各項管理檢查工作。
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| 學(xué)歷： |
大學(xué)本科
學(xué)歷類型為（自考（大自考）） |
畢業(yè)時間： |
2000 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
西華師范大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1994-1998 樂山電大
1998--2000 四川電大
2018--2020 西華師范大學(xué) |
| 工作年限： |
20年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2000.5--2006.1 中美合資樂山菲利克斯公司 人力資源部職員
2006.2—2008.1 廣東億利達(dá)風(fēng)機(jī)有限公司 人事行政部經(jīng)理
08.4—至今 四川大熊生物技術(shù)有限公司（韓國獨資） 人事行政部經(jīng)理 |
| 計算機(jī)能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
C照 |
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語水平： |
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| 個人特長： |
1、熟悉企業(yè)人事及行政作業(yè)流程，并能熟練操作人資六大板塊能結(jié)合企業(yè)實際情況獨立起草或組織起草企業(yè)相關(guān)制度，熟悉制度推行流程；
2、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能結(jié)合企業(yè)情況，完成企業(yè)績效考核體系的搭建及組織實施；
3、擅長處理公司與各級各類政府職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)處理；
4、具備良好的管理意識、服務(wù)意識；樂觀、上進(jìn)，心態(tài)良好，高度的責(zé)任心及執(zhí)行力。
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