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升職后的你可能會(huì)很困惑：你坦誠(chéng)相待，有人會(huì)以為你軟弱可欺；你以心換心，又有人說(shuō)你虛偽。你嘆息：我該怎樣去換取朋友、同事的信任和好感呢？

　　謙虛待人，切莫張揚(yáng)

　　升職以后，同事們都會(huì)暗中注意你的一舉一動(dòng)，考察你的一言一行。這時(shí)他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病他們心里才能平衡。不用擔(dān)心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會(huì)度過(guò)他們的“考驗(yàn)期”。而突然擺出不可一世的樣子，說(shuō)話時(shí)聲音大幅度地提高，又裝腔作勢(shì)地打著手勢(shì)，這種“張揚(yáng)”只會(huì)讓同事惡心。

　　近君子，遠(yuǎn)“小人”

　　你可以有選擇地同一些同事來(lái)往，做到近君子，遠(yuǎn)“小從”。這里所說(shuō)的“小人”，是指在事業(yè)上不會(huì)對(duì)你有任何幫助，只是單純玩伴的那種同事。小李提升為部門(mén)的經(jīng)理后，為了顯示他沒(méi)有“當(dāng)官臉就變”，每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱(chēng)兄道弟，親熱異常，他的做法令上司很不滿意。

　　編輯：Tina