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選擇第一份工作不要重視薪資或頭銜。因?yàn)閯傞_(kāi)始工作時(shí)最重要的是發(fā)掘自己的個(gè)性，真正認(rèn)識(shí)到什么是企業(yè)和如何在工作環(huán)境中成長(zhǎng)。有三分之二的職場(chǎng)新人在第一年就換了工作，換工作的次數(shù)太多，會(huì)降低個(gè)人的工作信用，造成很大的殺傷力。所以如果你真想換工作，請(qǐng)找出你想轉(zhuǎn)業(yè)的原因，將來(lái)才不會(huì)后悔。
該不該換工作？
一般人會(huì)遇到的問(wèn)題主要有三：
人際關(guān)系不和諧
如果是和主管處不好，請(qǐng)務(wù)必處好了再離開(kāi)，因?yàn)橥瑯拥膯?wèn)題難保不會(huì)發(fā)生第二次、第三次，試著去學(xué)習(xí)。當(dāng)你處理完后，除了學(xué)到一個(gè)好的處理方式外，也可以帶著輕松的心情離開(kāi)。
工作不適合
先想一想，是公司的問(wèn)題，還是自己個(gè)性的問(wèn)題。如果不喜歡這家公司的制度和氣氛，可以先問(wèn)問(wèn)自己，愿不愿先改變自己，讓自己融入公司中。如果你不喜歡這份工作，請(qǐng)想想，公司還有沒(méi)有其它部門有空缺？可以換職務(wù)嗎﹖我真的非走不可嗎？
志向興趣改變了
想一想，改變的原因是什么？嘗試的機(jī)會(huì)難不難得？我有哪些能力可以轉(zhuǎn)換到下一個(gè)工作？
想過(guò)之后，請(qǐng)迅速地找你的主管談一談你的問(wèn)題，讓他有機(jī)會(huì)幫助你，給你建議。記住早說(shuō)早好， 聽(tīng)聽(tīng)主管的說(shuō)法，說(shuō)不定未來(lái)還有機(jī)會(huì)再合作。
注意事項(xiàng)
不要不辭而別，也不要在和主管吵架后一怒之下離職�熢絹�(lái)越多企業(yè)會(huì)做ｒｅｆｅｒｅｎｃｅ ｃｈｅｃｋ，了解你在過(guò)去公司的工作表現(xiàn)。不需要在職場(chǎng)樹(shù)立敵人，永遠(yuǎn)要以雙贏為最高策略。
在還沒(méi)有跟主管談過(guò)之前，請(qǐng)不要放出你要離職的風(fēng)聲。因?yàn)槟阆胍�離職的想法或許尚未成熟，但是一旦公司的同事知道你要離職時(shí)，即使公司想留你都很難。
與公司好聚好散原則：
給公司時(shí)間找交接的人。
把事情交接完畢之后再離開(kāi)。
在剩下的時(shí)間中盡力把工作做好。
不帶走公司的任何資料或資源，特別是客戶。