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專(zhuān)業(yè)VS職業(yè)調(diào)查:工作和專(zhuān)業(yè)對(duì)口的僅26%
2007年9月5日,已點(diǎn)擊:22171次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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2005高考填報(bào)志愿已經(jīng)結(jié)束,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,今天的選擇和四年寒窗后就業(yè)機(jī)會(huì)的難易似乎有著緊密的關(guān)系,人們對(duì)專(zhuān)業(yè)的選擇更加小心翼翼。可是找工作一定要專(zhuān)業(yè)對(duì)口嗎?現(xiàn)在有多少人做著和所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工作?所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)現(xiàn)在的工作有何影響?在此背景下,本報(bào)《職場(chǎng)周刊》做了一個(gè)調(diào)查,探索專(zhuān)業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。調(diào)查同時(shí)顯示:假若從頭再來(lái),52%的人會(huì)另?yè)駥?zhuān)業(yè)
一半人認(rèn)為專(zhuān)業(yè)對(duì)就業(yè)很重要
在“您認(rèn)為專(zhuān)業(yè)選擇對(duì)就業(yè)的影響?”的問(wèn)項(xiàng)中,選擇“影響不大,還是看個(gè)人能力”的只有17%;“有一定影響”的占34%;而覺(jué)得“當(dāng)然重要”的有49%。
職業(yè)顧問(wèn):在十七八歲的一次專(zhuān)業(yè)選擇并不能為職場(chǎng)未來(lái)定終身,但是對(duì)進(jìn)入職場(chǎng)的起點(diǎn)有著關(guān)鍵的作用,而誰(shuí)也不愿意輸在起跑線(xiàn)上,因此,職業(yè)的咨詢(xún)規(guī)劃和及時(shí)的信息的作用就會(huì)顯得越來(lái)越大。
據(jù)自己興趣報(bào)專(zhuān)業(yè)的不到一半
調(diào)查顯示,參與者中當(dāng)初報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)是根據(jù)自己的興趣決定的只有42%;有26%的人是聽(tīng)從父母決定的;其次是服從調(diào)劑分配的24%;根據(jù)學(xué)校老師意見(jiàn)報(bào)的有8%。
職業(yè)顧問(wèn):和已經(jīng)有工作或有意跳槽的職場(chǎng)中人不同,如今學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的選擇權(quán)更加廣泛和自由。建議現(xiàn)在學(xué)子們?cè)谶x擇專(zhuān)業(yè)的同時(shí),要結(jié)合自己的興趣和父母老師等豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)做出客觀(guān)的選擇。一味地追求愛(ài)好,不客觀(guān)考慮就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)需求,愛(ài)好也許在長(zhǎng)時(shí)間后會(huì)變成消耗,而強(qiáng)制的父母包辦會(huì)令學(xué)生一開(kāi)始就厭煩專(zhuān)業(yè),學(xué)習(xí)不用心,再好的專(zhuān)業(yè)也提不起學(xué)生的興趣,影響學(xué)業(yè)和就業(yè)。
現(xiàn)在工作和專(zhuān)業(yè)對(duì)口的僅26%
對(duì)于“您目前所從事的職業(yè)和您在大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)?”的回答,肯定“對(duì)口、吻合”的只有26%;選擇最多的是“有關(guān)系但非本專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作”,占43%;最少的是“沒(méi)關(guān)系,卻是我的愛(ài)好和特長(zhǎng)”,有9%;根本沒(méi)有關(guān)系的有22%。
職業(yè)顧問(wèn):選擇“有關(guān)系但非本專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作”的比例最高有兩點(diǎn)原因,第一是新職業(yè)不斷的推陳出新和老職業(yè)的內(nèi)涵隨著科技發(fā)展的日新月異,人們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)很難像以前一樣定位在某一職業(yè)方向。如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生開(kāi)始適合從事軟件開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和維護(hù),或到高校和科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)、科研和技術(shù)工作,隨著職業(yè)發(fā)展也可以從事IT咨詢(xún)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和售后服務(wù)等非技術(shù)工作。而理科出身的人未必需要從事科研、教學(xué)工作,數(shù)據(jù)分析員、生產(chǎn)研發(fā),甚至投資分析等職業(yè)同樣適合他們。智聯(lián)招聘網(wǎng)的CEO劉浩先生就是北大物理系畢業(yè),在耶魯學(xué)的法律,從事過(guò)風(fēng)險(xiǎn)投資,現(xiàn)在做了企業(yè)老板。
另一個(gè)造成專(zhuān)業(yè)和工作沒(méi)有太大“瓜葛”的原因是,在嚴(yán)峻的就業(yè)壓力下,饑不擇食的畢業(yè)生面對(duì)難得的就業(yè)機(jī)會(huì),對(duì)于專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口已經(jīng)沒(méi)有太多的選擇余地。比如目前許多大學(xué)生就業(yè)都選擇了銷(xiāo)售這一職位,而許多公司也樂(lè)于把銷(xiāo)售的職位讓給剛畢業(yè)的學(xué)生做。首先不是大學(xué)生都學(xué)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)或主動(dòng)選擇銷(xiāo)售這一職業(yè)而是在求職環(huán)境嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)中,銷(xiāo)售類(lèi)職位的需求量大。無(wú)論是傳統(tǒng)的招聘會(huì)還是網(wǎng)絡(luò)招聘形式,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職業(yè)一直是招聘的熱門(mén)職業(yè)。盡管銷(xiāo)售代表類(lèi)職位也有經(jīng)驗(yàn)的要求,但一般是“有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮”,從而為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生降低了進(jìn)入的門(mén)坎。
從頭再來(lái)52%的人會(huì)另?yè)駥?zhuān)業(yè)
在“如果您有機(jī)會(huì)從頭再來(lái)?”的問(wèn)項(xiàng)中,還是有52%的調(diào)查參與者會(huì)選擇另外一個(gè)專(zhuān)業(yè),還是學(xué)現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)的只有14%;在本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)上再學(xué)一個(gè)第二專(zhuān)業(yè)的占34%。
職業(yè)顧問(wèn):另選專(zhuān)業(yè)并不是人們審美疲勞和喜新厭舊,而是很大程度上和工作一段時(shí)間后職業(yè)生涯取向的逐漸清晰有關(guān)系。對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō),工作幾年以后形成的職業(yè)興趣才有一定的穩(wěn)定性。這個(gè)興趣的形成,有可能是大學(xué)學(xué)習(xí)期間的教育培養(yǎng)出來(lái)的,更多是職業(yè)經(jīng)歷摸索感受出來(lái)的,一般是發(fā)現(xiàn)自己擅長(zhǎng)做某類(lèi)工作,或者是越做越好,得到的主觀(guān)、客觀(guān)的回報(bào)越來(lái)越多,而和大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)并沒(méi)有關(guān)系,所以產(chǎn)生了“如果有機(jī)會(huì)從頭再來(lái),就重新學(xué)一個(gè)與現(xiàn)在職業(yè)興趣吻合的專(zhuān)業(yè)。
另一方面,職業(yè)生涯規(guī)劃的提前引入對(duì)此也是有幫助的。影響到一個(gè)人職業(yè)興趣發(fā)展的天賦和性格在大學(xué)之前就是可知的,職業(yè)測(cè)評(píng)和規(guī)劃可以發(fā)現(xiàn)個(gè)人的天生優(yōu)勢(shì),幫助專(zhuān)業(yè)選擇,減少職業(yè)發(fā)展彎路,帶來(lái)未來(lái)工作上更高的滿(mǎn)足感。建議大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該在入學(xué)時(shí)開(kāi)始,大學(xué)生從大一起就應(yīng)該思考自己這個(gè)專(zhuān)業(yè)未來(lái)的發(fā)展,都需要掌握哪些知識(shí)和能力,能到哪些行業(yè)和企業(yè)去,自己是否喜歡未來(lái)的這個(gè)職業(yè),而不是簡(jiǎn)單根據(jù)教學(xué)安排和教材開(kāi)始自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活。
比如歷史專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)面看似狹窄,但憑借該專(zhuān)業(yè)的人文底蘊(yùn)和歷史厚重感,大學(xué)生完全可以在媒體的文案策劃、企業(yè)的企劃部門(mén)、圖書(shū)出版界、旅游景點(diǎn)策劃等闖出一番天地,而不一定限制在研究或教學(xué)領(lǐng)域發(fā)展,從而在大學(xué)學(xué)習(xí)期間就可以有目的地補(bǔ)充有關(guān)內(nèi)容或?qū)ふ覍?shí)習(xí)方向。
后期充電讓專(zhuān)業(yè)有了用武之地?
雖然調(diào)查顯示只有26%的人工作和專(zhuān)業(yè)對(duì)口,但對(duì)于“您覺(jué)得大學(xué)里的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容學(xué)習(xí)對(duì)目前的工作是否有幫助?”的問(wèn)項(xiàng),認(rèn)為大學(xué)里的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容對(duì)目前的工作一點(diǎn)幫助沒(méi)有的只有9%;很有幫助的也不多,只有8%;認(rèn)為工作主要靠素質(zhì)的提高,專(zhuān)業(yè)對(duì)工作沒(méi)有直接幫助的有38%;認(rèn)為“有用,但主要還是靠畢業(yè)后的學(xué)習(xí)”的最多,有45%。
職業(yè)顧問(wèn):專(zhuān)業(yè)的冷暖陰晴變化隨時(shí)都是進(jìn)行時(shí),求職者找工作和專(zhuān)業(yè)不一定非要門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì),在終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)只是幫助打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚,即使專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,個(gè)人也完全可以通過(guò)后天不斷的培訓(xùn)充電,如在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)或職業(yè)資格證書(shū)學(xué)習(xí)來(lái)提升職業(yè)能力,達(dá)到在職場(chǎng)中如魚(yú)得水的境界。
電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)最受青睞
在本次調(diào)查中,對(duì)于“目前您最看好的就業(yè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別是什么”的問(wèn)題,選擇電子信息類(lèi)的比例最高是18%;其次是管理類(lèi)16%;營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)14%;物流類(lèi)9%;媒體信息類(lèi)和生物技術(shù)類(lèi)都是8%;法律類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)、現(xiàn)代醫(yī)藥類(lèi)和環(huán)境能源類(lèi)差不多是6%;新材料類(lèi)4%。
職業(yè)顧問(wèn):雖然大家都認(rèn)同專(zhuān)業(yè)選擇和就業(yè)的緊密關(guān)系,投票結(jié)果也看似明朗,但具體到專(zhuān)業(yè)選擇上,當(dāng)事者還是會(huì)舉棋不定,F(xiàn)在市場(chǎng)和職場(chǎng)風(fēng)向變化較快,熱門(mén)專(zhuān)業(yè)過(guò)幾年是否會(huì)變成冷門(mén)專(zhuān)業(yè)都很難說(shuō)。比如以前護(hù)理類(lèi)、師范類(lèi)、能源、環(huán)保、后勤物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)并不被人重視,但現(xiàn)在這些人才比曾經(jīng)熱門(mén)的貿(mào)易、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生更吃香;這些把看似簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)選擇和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系起來(lái),令今天的學(xué)子們?cè)趯?zhuān)業(yè)選擇上有了更加廣泛的想象空間。



來(lái)源:北京娛樂(lè)信報(bào)
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