眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士，具有9年人力資源開發(fā)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的王澤一先生做客職場(chǎng)講壇，答網(wǎng)友問。
XUXIAOXIA8805說：我是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生。剛工作2個(gè)月，可在工作期間我受到同事的排擠。在他們的意識(shí)中，大學(xué)生就應(yīng)該什么都會(huì)。同事處處刁難我。我盡量忍！他們直接對(duì)我說要我辭職我該怎么辦啊(我的學(xué)歷最高)？
王澤一說：一只鳳凰掉進(jìn)雞窩，真的很難受。問題是如何你是鳳凰，你自然可以跟他們說byebye，如果不是，那還真麻煩。
在職場(chǎng)里有一個(gè)真理，就是新人總是過多的受到挑剔，所謂有“新兵蛋子”和“菜鳥”的稱謂嗎？
為什么呢？人家有“資歷嗎”？有一天你也成“老人”嗎？
如果那個(gè)和這個(gè)都不會(huì)，唯一一條路就是“夾著尾巴”做人，得到要先付出。
從人性角度看，人都是“勢(shì)力”的，難道你不是，你喜歡那些很多方面都不會(huì)的人？我不信。
換個(gè)角度，你會(huì)有不同的看法，不同的看法導(dǎo)致不同的心態(tài)，不同的心態(tài)會(huì)有不同的結(jié)局。
就這樣！不是嗎？！
編選：宋偉光
來源：中華英才網(wǎng)職場(chǎng)講壇
