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    中華人民共和國人事部令

    第7號

    《公務員錄用規(guī)定（試行）》已經(jīng)人事部部務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自公布之日起施行。

                                                           人事部部長 尹蔚民 

                                                           二○○七年十一月六日

    公務員錄用規(guī)定（試行）

    第一章　總 則

    第一條 為了規(guī)范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。

    第二條 本規(guī)定適用于各級機關(guān)錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務公務員。

    第三條 錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。

    第四條 錄用公務員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。

    第五條 錄用公務員，應當按照下列程序進行：

    （一）發(fā)布招考公告；

    （二）報名與資格審查；

    （三）考試；

    （四）考察與體檢；

    （五）公示、審批或備案。

    必要時，省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調(diào)整。

    錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序。

    第六條 民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。

    第七條 公務員主管部門和招錄機關(guān)應當采取措施，便利公民報考。