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錦江區(qū)發(fā)展和改革委員會
招聘專業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）
公      告 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

　　為加強(qiáng)我區(qū)投資工程建設(shè)項(xiàng)目評審工作，根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)浜?公開、公平、競爭、擇優(yōu)"的原則，面向社會招聘專業(yè)技術(shù)人員（政府雇員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘職位
　　四個(gè)職位（詳見錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）職位職責(zé)、崗位資格及要求一覽表）。
　　二、招聘范圍及崗位和資格條件
　　（一）招聘范圍
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
　　2、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、資格條件。
　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年滿30周歲以上、55周歲以下。
　　4、愿意為錦江區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，愿意履行政府雇員義務(wù)。
　　5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位安心工作至少三年（含三年）以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)。
　�。ǘ�）崗位及資格條件
　　詳見《成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）職位職責(zé)、崗位資格及要求一覽表》。
　　三、招聘程序
　　（一）報(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年4月7日至2008年4月11日（工作時(shí)間）。
　　2、報(bào)名方式：由本人到錦江區(qū)發(fā)改委（福字街88號錦江區(qū)國家稅務(wù)局大樓9樓）報(bào)名。
　　3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件（各1份），近期正面同底免冠1寸彩照4張，填寫《成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）報(bào)名表》4份（有專業(yè)工作績效證明材料的一并提供）。報(bào)名者所提供的資料必須屬實(shí)，否則取消雇用資格。
　　經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員將于4月28日在成都市人事考試網(wǎng)和錦江區(qū)人事人才網(wǎng)公布名單，并通知其繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科）
　　（二）考試
　　筆試題和面試題各按100分計(jì)算，總成績（筆試成績+面試成績）按100分計(jì)，其中筆試成績占總成績60％，面試占40％。
　　1、筆試
　　2008年5月10日上午組織筆試，筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識測試（含預(yù)算審核、編制審核報(bào)告、川建發(fā)〔2006〕1107號文件、川建發(fā)〔2006〕112號文件）等相關(guān)的法律、法規(guī)和造價(jià)管理專業(yè)相關(guān)知識。
　　筆試原則上按照招聘人數(shù)的1∶3比例開考。（考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)）
　　2、面試
　　2008年5月17日組織面試。面試主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力及綜合素質(zhì)的考察。原則上每一個(gè)職位根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘人數(shù)1∶3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。如最后一名出現(xiàn)成績相同，一并進(jìn)入面試。（面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)）
　�。ㄈ�）體檢
　　根據(jù)總成績，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），并統(tǒng)一在成都市三等甲級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格所出現(xiàn)的空缺，按總成績（如總成績相同，按面試成績排序）從高到低依次替補(bǔ)。（體檢時(shí)間及地點(diǎn)以體檢通知書為準(zhǔn)）
　�。ㄋ模┕�示
　　對擬聘用人員，面向社會公示一周（7天），接受社會監(jiān)督。
　�。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)
　　對經(jīng)公示無異議的人員，由招聘小組擬定為雇用人選，報(bào)區(qū)政府審定后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　四、政府雇員的管理
　　（一）按照《成都市錦江區(qū)政府雇員管理辦法（試行）》有關(guān)要求進(jìn)行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
　�。ǘ�）試用期為3個(gè)月，試用期包括在雇用期限內(nèi)。
　�。ㄈ�）合同期滿時(shí)，根據(jù)工作業(yè)績和考核情況，報(bào)經(jīng)區(qū)政府研究后，決定是否續(xù)簽合同。
　　（四）雇員個(gè)人檔案由雇用單位委托區(qū)人才交流中心集中管理。
　　五、待遇
　　聘用人員實(shí)行年薪制，試用期月薪按人民幣5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。經(jīng)試用考核合格者于次月按年薪8萬元計(jì)發(fā)基本薪金，其他部分標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
　　（一）保險(xiǎn)。按國家相關(guān)政策規(guī)定購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。
　�。ǘ�）公積金。按成都市住房公積金有關(guān)規(guī)定由雇用單位繳納，其標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
　　六、本簡章由成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會負(fù)責(zé)解釋
　　咨詢電話：86531178   監(jiān)督電話：84552962

附件：

　　成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）職位職責(zé)、崗位資格及要求一覽表.doc

　　成都市錦江區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員（政府雇員）報(bào)名表.doc