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仲裁委員會(huì)如何處理勞動(dòng)爭議?

2009年4月15日，已點(diǎn)擊：34503次來源：中國勞動(dòng)爭議網(wǎng) [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

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仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。

　　仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成，簡單的勞動(dòng)爭議，可以由一名仲裁員獨(dú)任審理。

　　仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。

　　仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

　　仲裁庭開庭裁決，一般按《仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第27條的規(guī)定的程序進(jìn)行，仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作仲裁裁決書。當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。

　　編輯：bibi

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