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申訴人提交有關申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申訴人到立案室申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：

　　第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/STRONG>

　　申訴人應在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　�。�1）勞動爭議仲裁申訴登記表；

　�。�2）申訴書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

　　（3）申訴人身份證明復印件；

　　（4）有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件；如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

　�。�5）被訴人工商注冊信息資料；

　�。�6）申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料；

　�。ㄗC明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證明書等。

　　上述證明材料，申訴人能提供的應盡量提供，如果一份都沒有，則立案室不予受理。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件一式兩份，庭審后退回原件。）

　　（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

　　第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?BR>
　　除提交第一類（1）至（7）項資料外，申訴人需推薦3－5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

　　第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?BR>
　　（1）申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料；

　　（與第一類第（6）項要求相同）

　�。�2）《營業(yè)執(zhí)照》副本；

　　（3）《法定代表人身份證明書》；

　　（4）有委托代理人的，需提交《授權委托書》（注明委托事項），受委托代理人的身份證復印件；

　　（5）《提交證明材料清單》（一式兩份）。

　　編輯：bibi