四虎影院最新网站,免费一级毛片在线视频观看,国产一区免费视频,色综合天天综久久久噜噜噜久久,亚洲伦理一二三四,色天天综合,天天成人综合网

當(dāng)前位置：信息>> 只因未簽保密協(xié)議 賠償請(qǐng)求不予支持

只因未簽保密協(xié)議 賠償請(qǐng)求不予支持

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：21727次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

原告：某縣機(jī)械廠 　　被告：王某 　　案由：侵犯商業(yè)秘密賠償損失糾紛 　　1998年下半年，曾在原告廠從事技術(shù)開發(fā)的被告離開原告廠，受雇于與原告系同行業(yè)機(jī)械制造的另一機(jī)械廠，也從事技術(shù)開發(fā)工作。不久，原告接到舉報(bào)，稱被告將原告自行研制開發(fā)的CAD軟件技術(shù)泄露給該機(jī)械廠。隨后，原告又發(fā)現(xiàn)其利用該技術(shù)生產(chǎn)的產(chǎn)品在某地區(qū)的銷售額突然下降，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這一地區(qū)的市場(chǎng)上出現(xiàn)了與其產(chǎn)品相同的被告所在廠的產(chǎn)品。結(jié)合上述情況，原告認(rèn)為被告泄露了其CAD軟件技術(shù)，遂以被告侵犯其商業(yè)秘密為由，向法院提起訴訟，要求被告賠償損失10萬元。 　　法院受理該案后，經(jīng)審理查明，原告自行開發(fā)的CAD軟件技術(shù)屬商業(yè)秘密。被告在離開原告廠前幾天，私自將自己掌管的CAD軟件拷貝后夾在書中帶回家。被告離開原告廠后，隨即被其現(xiàn)所在廠聘用，并簽訂了聘用協(xié)議，協(xié)議約定被告在該廠從事和負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)研制工作。但是，被告在原告廠工作期間，原告與被告未簽訂過任何形式的保密協(xié)議。 　　法院審理后認(rèn)為，被告雖有侵犯原告商業(yè)秘密的事實(shí)，給原告帶來了商業(yè)損失，但被告在原告廠工作期間，未與原告簽訂過技術(shù)保密協(xié)議，故原告要求被告賠償損失的訴訟請(qǐng)求無法律依據(jù)。原告在知曉這一道理后，向法院提交了撤回起訴的申請(qǐng)。法院裁定予以準(zhǔn)許原告撤訴。 　　點(diǎn)評(píng)： 　　所謂商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。它包括技術(shù)秘密和商業(yè)信息�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)�！钡谝话倭愣�條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任�！� 　　由此可見，商業(yè)秘密并不是用人單位享有的法定權(quán)利，而是用人單位與勞動(dòng)者約定所產(chǎn)生的權(quán)利。故在一般情況下，用人單位如果以勞動(dòng)者泄密為由而向該勞動(dòng)者主張商業(yè)秘密侵權(quán)損害賠償?shù)�，即�?yīng)當(dāng)舉出雙方所簽訂或者對(duì)該勞動(dòng)者有約束力的帶有保密條款內(nèi)容的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等依據(jù)作證據(jù)來支持。如果沒有這種證據(jù)，則即便該爭(zhēng)議標(biāo)的對(duì)社會(huì)而言，或?qū)Ρ締挝坏钠渌麆趧?dòng)者而言可構(gòu)成商業(yè)秘密，也是沒有作用的。 　　本案事實(shí)告訴我們，用人單位如有商業(yè)秘密要保密的，必須與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，一旦勞動(dòng)者泄密，用人單位可根據(jù)損失情況或違約事實(shí)，要求泄密者予以賠償損失或支付違約金，否則難以追究泄密者的責(zé)任。

◆ 本類相關(guān)信息

· 受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2007年9月4日

· 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無效 2007年9月4日

· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費(fèi) 2007年9月4日

· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日

· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日

· 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日

· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日

· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日

· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日

· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日