| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 江南說：您好。我是一名高職教師，剛參加工作不久，還沒編制，因而收入及福利待遇都不甚理想，而且當初簽的合同也快到期了，現(xiàn)正考慮是否要另擇新枝，可覺得現(xiàn)在人才市場競爭較為激烈，何去何從，想聽您的意見。
李寶元說：你與我是同行，所以應該與你有話。以我的親身體會，作為青年教師，在早期的職業(yè)生涯中關鍵是能夠有機會在講壇上錘煉自己的教學技能，而不是首先在收入多高或福利待遇等“末節(jié)”上打轉轉，如果你沒有前者你“另擇新枝”沒有意義，到頭來另擇的“新枝”很可能不是“低枝”就是“枯枝”，“高枝”或“好枝”讓你另擇的可能性不大，以為你沒有相匹配的“人力資本”阿！而這樣的人力資本不是你讀幾本書就可以得到的，必須在現(xiàn)實的講壇上有“持之以恒”的積累才能獲得。所以我勸你還是沉下心來在既有的崗位上老老實實修煉自己，這樣更為明智可取些！
bobo說：您好！我是應屆畢業(yè)生，在蘇州一個電子公司找到工作，是我自己找到公司去面試的，但剛進去時，我是抱著試一試的態(tài)度，沒想到他們要我了，由于我對工作并不滿意，所以當時沒談簽約的事情，公司也沒主動跟我談，但現(xiàn)在我已經工作，而且學校也希望我們已經工作的同學把簽約合同寄回去以做就業(yè)統(tǒng)計。我又不想就此將就，但現(xiàn)在的工作就這樣辭了也不是很好，而且辭職要提前一個月。您給我提提意見吧。謝謝！
李寶元說：人生有很多偶然，但偶然中有必然。你應該想想你初次求職，“抱著試試看的態(tài)度”就被人家“意外”地錄用了，其中的“必然”因素是什么？我覺得大學畢業(yè)先從“能干”的工作開始干起，然后再“試錯式地”在干中尋找自己的“興趣點”或特長，不要先有一種理想主義的態(tài)度去走向現(xiàn)實生活。你對目前工作“并不滿意”，據我猜測，可能很大程度上是這樣一種“現(xiàn)實沖擊”造成的失落感，不知是不？
編輯：tracy
來源：中華英才網職場講壇 |
