眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 愛(ài)迪生有一句名言：“天才是1%的靈感加上99%的汗水�！� 在現(xiàn)代職場(chǎng)，這句話也許要換個(gè)思路。有位哲人說(shuō)過(guò)：二十世紀(jì)成功的經(jīng)驗(yàn)是二十一世紀(jì)失敗的原因，成功是99%的選擇加上1%的努力。成千上萬(wàn)的咨詢案例經(jīng)驗(yàn)告訴我們：在競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)趨于白熱化的現(xiàn)代職場(chǎng)上，一個(gè)正確的職業(yè)選擇遠(yuǎn)比在錯(cuò)誤的工作職位上用上百倍的“努力”更為關(guān)鍵。只有選擇正確了，99%的汗水才會(huì)變成豐碩的果實(shí)；否則，再多的努力，恐怕也是白搭。
接下來(lái)要問(wèn)的是，我們?cè)摪?9%的汗水滴在哪里呢？
咨詢案例
3年了，工作越發(fā)味同嚼蠟
大學(xué)畢業(yè)后工作三年多了，工作一直勤勤懇懇的小蘭，卻沒(méi)有很大突破，迷茫的她來(lái)向職業(yè)規(guī)劃師求助：為什么身邊的同事個(gè)個(gè)工作都游刃有余，好像每天每月都很有勁頭，工作能力和職位一路“高歌猛進(jìn)”，而同樣認(rèn)真工作了三年的她，換來(lái)的卻是每天的無(wú)精打采和微薄的收入回報(bào)？
在學(xué)校里小蘭也是個(gè)積極的學(xué)生，學(xué)校里的活動(dòng)都樂(lè)于參加，還經(jīng)常參加外面的社會(huì)實(shí)踐，很積極地接觸社會(huì)融入社會(huì)。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)后，她和大多數(shù)同班同學(xué)一樣，進(jìn)入了一家高科技公司做技術(shù)工作，周圍的同事也都是來(lái)自各個(gè)名牌高校理工科的高材生。這樣一個(gè)工作環(huán)境比較沉悶，小蘭平時(shí)在學(xué)校里積累的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)根本用不到。而且，對(duì)她這樣一個(gè)個(gè)性外向活潑的女孩子來(lái)說(shuō)，這種環(huán)境太枯燥乏味了。每天周而復(fù)始地在實(shí)驗(yàn)室對(duì)著機(jī)器和電腦開(kāi)發(fā)程序，而且工作多數(shù)是在重復(fù)，越到后來(lái)越感覺(jué)沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)。非但如此，每年到畢業(yè)時(shí)候，大批的本科碩士紛紛加入進(jìn)來(lái)，著手學(xué)習(xí)新的技術(shù)，慢慢地趕上甚至超過(guò)自己；老的同事也有不少跳槽去了更有發(fā)展前途的公司，尋求更有挑戰(zhàn)的工作。而自己呢，在公司三年多來(lái)，也勤懇努力工作，卻沒(méi)換來(lái)應(yīng)有的回報(bào)，非但技術(shù)上沒(méi)有很大突破，能力上沒(méi)有很大提高，三年前的工作激情也在實(shí)驗(yàn)室枯燥的工作環(huán)境中慢慢磨滅殆盡。
小蘭明白自己其實(shí)并不是很喜歡技術(shù)工作，也不喜歡實(shí)驗(yàn)室的工作環(huán)境，可是，工作已經(jīng)三年了，難道還要轉(zhuǎn)行么？
分析 ：成功在于正確選擇
勤懇努力工作沒(méi)有錯(cuò)，然而，勤勤懇懇地奮斗，最終卻碌碌無(wú)為，這樣的案例在現(xiàn)代社會(huì)太多了，并不是所有的努力都有效，并不是所有的努力都能夠最終通向成功。洪向陽(yáng)認(rèn)為，處在這樣一個(gè)飛速進(jìn)步、信息爆炸的時(shí)代，正確的選擇遠(yuǎn)比努力更重要，選擇不對(duì)再多的努力也是白費(fèi)。沒(méi)有選擇正確的方向、沒(méi)有智慧的努力是瞎努力，那些汗水沒(méi)有任何意義。
案例中的小蘭有良好的高等教育背景，也有很強(qiáng)的適應(yīng)工作的能力，但卻在沒(méi)有進(jìn)行準(zhǔn)確定位及選擇的前提下就茫然地開(kāi)始了工作，并最終發(fā)現(xiàn)自己陷入了迷茫之中。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，小蘭的努力工作卻沒(méi)有回報(bào)，原因在她沒(méi)有處理好三個(gè)問(wèn)題：
1、 在工作的選擇上并沒(méi)有考慮自己的優(yōu)勢(shì)、個(gè)性、興趣和價(jià)值觀，而是順著專業(yè)的慣性，順著同學(xué)畢業(yè)擇業(yè)的“大流”，最終讓自己進(jìn)入了一個(gè)自己并不確定適合、也不確定擅長(zhǎng)的職業(yè)；
2、 在工作初期，小蘭已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)編程工作不喜歡，也不喜歡這個(gè)環(huán)境，然而，她卻一直沒(méi)有做出任何補(bǔ)救措施，而是讓自己在這樣的狀態(tài)下持續(xù)了三年，特別是在三年的勤懇努力工作沒(méi)有很大回報(bào)后還是后知后覺(jué)。
3、 小蘭和主管缺乏良好的溝通，也始終沒(méi)有積極爭(zhēng)取新的機(jī)會(huì)，這種得過(guò)且過(guò)、安于現(xiàn)狀的心態(tài)使她錯(cuò)失了很多提升自己的時(shí)間和機(jī)會(huì)。
職業(yè)規(guī)劃師建議 ：正確的選擇永遠(yuǎn)不嫌晚
每個(gè)人都有出眾之處，每個(gè)人都可以成功，關(guān)鍵是為你的努力選擇一個(gè)合適的、正確的方向。一次錯(cuò)誤的職業(yè)選擇很可能影響人一生的職業(yè)發(fā)展。 我們要把99%的汗水滴在哪里？當(dāng)你在做出抉擇的時(shí)候，有一些關(guān)鍵點(diǎn)必須考慮清楚。以下是大家必須思考的三大關(guān)鍵點(diǎn)：
1 追問(wèn)自己的職業(yè)目標(biāo)和興趣。并且是隨時(shí)不斷地詢問(wèn)自己給出確定的答案。職業(yè)興趣和目標(biāo)的確立必須建立在你對(duì)自身的全面了解的基礎(chǔ)之上，也建立在你對(duì)外部環(huán)境、資源的充分把握之上。案例中的小蘭既不了解計(jì)算機(jī)編程工作的性質(zhì)和內(nèi)容，也不確定自己是否喜歡，就倉(cāng)促做了決定，這是導(dǎo)致她三年努力卻沒(méi)有成果的根本原因。目前她正在跟職業(yè)規(guī)劃師共同分析下一步自己該做何選擇，規(guī)劃師建議她可以在公司內(nèi)部尋求轉(zhuǎn)職來(lái)尋求新的發(fā)展空間，這樣可以規(guī)避跳槽帶來(lái)的一些風(fēng)險(xiǎn)。
2 適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的工作和職位。即使明確了職業(yè)目標(biāo)和興趣，適合你的工作和環(huán)境同樣很重要，而不是在不合適的職位上做無(wú)用功。
3 保持不斷學(xué)習(xí)的精神。在職業(yè)允許的范圍內(nèi)嘗試學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)來(lái)提高自己的能力，這也有助于自己在更適合自己的職業(yè)領(lǐng)域?qū)で笮碌陌l(fā)展方向。
為你的努力選擇合適的方向，我們要把99%的汗水滴在最合適的土壤里，才能澆灌出豐碩的花朵。正確認(rèn)識(shí)自我，找到讓自己成功的方向，加倍努力，讓你的生命有價(jià)值。做出正確的選擇永遠(yuǎn)不嫌晚，我們鼓勵(lì)每個(gè)有追求的職業(yè)人都能勇敢思考，大膽決策，給自己的職業(yè)人生開(kāi)辟全新的天地。
編輯：katie
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)
來(lái)源：向陽(yáng)生涯職業(yè)顧問(wèn)
