眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場原某出租汽車公司出租司機孫先生，由于單位在與自己解除勞動合后未及時將檔案轉(zhuǎn)出,造成自己失去工作機會，于是雙方因此走上法庭。5月11日,北京市第二中級人民法院終審判決，駁回出租汽車公司的上訴，維持一審朝陽法院的判決，由出租車公司支付孫先生損失費4752元。
1999年2月11日，孫先生與某出租汽車公司簽訂了到2003年2月10日的勞動合同及運營承包合同。后來出租車公司于2002年8月28日與孫先生解除了合同，直到2003年9月18日才將孫先生檔案轉(zhuǎn)至其戶口所在地的街道辦事處。孫先生于是向朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付自己工資及因無法找工作造成的損失。仲裁委員會裁決，出租汽車公司支付孫先生因未按時轉(zhuǎn)移檔案造成的4752元損失。
因?qū)Σ脹Q不服，2003年10月，出租車公司起訴至一審法院稱，雙方解除合同后，公司多次通知孫先生將車交回并辦理交接手續(xù)，但因其以種種理由推辭不來，致使檔案一直未能轉(zhuǎn)出。故未轉(zhuǎn)檔原因在孫先生，與自己公司無關。
一審法院經(jīng)審理于2003年12月判決駁回其起訴后，出租汽車公司不服，上訴到北京二中法院。
法院經(jīng)審理認為，用人單位在與勞動者解除勞動合同時，有義務及時將勞動者檔案關系轉(zhuǎn)出。出租汽車公司在與孫先生解除勞動合同一年之后才將其檔案關系轉(zhuǎn)出，給其再就業(yè)造成困難，沒有穩(wěn)定的收入來源。對此，出租汽車公司負有過錯，應賠償延誤轉(zhuǎn)檔給孫先生造成的收入損失。一審判決正確，應予維持。
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