為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究決定，面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)職位
事業(yè)管理（或?qū)I(yè)技術(shù)）崗位8個(gè)。具體崗位詳見(jiàn)附件1。
二、考調(diào)對(duì)象及條件
（一）考調(diào)對(duì)象
彭山區(qū)外工作的在編在崗公益一類(lèi)的事業(yè)單位中具有財(cái)政全額撥款事業(yè)身份人員（教師、醫(yī)生除外），或者有意愿成為事業(yè)單位工作人員的在編在崗公務(wù)員（參公人員）。
（二）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具有三年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷；
3.近三年年度考核至少有一次為優(yōu)秀，其余均為合格（稱(chēng)職）及以上等次（試用期除外）；
4.年齡原則上在35周歲及以下（1986年10月31日以后出生）,選調(diào)生和高層次人才（含全日制碩士研究生）年齡可放寬至36周歲；
5.報(bào)考崗位原則上需具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6.身體健康；
7.符合考調(diào)職位要求的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.有黨紀(jì)政紀(jì)處分記錄的；
3.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的；
4.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2022年10月31日。
三、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年11月25日中午12:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名資料的掃描件打包后傳至指定郵箱：727117239@qq.com。
3.報(bào)名要求：按照公告公布的崗位及條件要求報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。報(bào)考人員需提交以下材料：
（1）經(jīng)所在單位、所在單位主管部門(mén)及當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)或人社部門(mén)蓋章的《2022年眉山市彭山區(qū)區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；
（2）《2022年眉山市彭山區(qū)區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況匯總表》（附件3）。
4.因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)、郵箱錯(cuò)誤等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格初審
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與所報(bào)職位的考調(diào)名額的比例不得低于2:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由區(qū)人社局取消該職位錄用計(jì)劃。
資格初審結(jié)果通過(guò)郵箱反饋。
（三）考評(píng)及資格復(fù)審
1.考評(píng)。考評(píng)采取筆試+面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審。考評(píng)后對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)考生需提供報(bào)名所提交材料的原件及復(fù)印件。
資格審查工作將貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)均可取消考調(diào)資格。
（四）考察
考試總成績(jī)將通過(guò)眉山市彭山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和眉山市人力資源網(wǎng)進(jìn)行公告（只公告準(zhǔn)考證號(hào)和考試總成績(jī)）。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）由高到低確定考察對(duì)象�？疾熘饕扇〔殚喐刹繖n案、到報(bào)考人員所在單位及曾經(jīng)工作過(guò)的單位聽(tīng)取介紹（全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況）等方式進(jìn)行，考察結(jié)果由考察小組確定。經(jīng)綜合考察，考察人選不符合相關(guān)崗位要求的，用人單位有權(quán)取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。
（五）體檢
根據(jù)考評(píng)、考察情況確定體檢人選后，由區(qū)人社局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。
（六）公示
擬調(diào)動(dòng)人員在眉山市彭山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和眉山市人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有反映問(wèn)題且問(wèn)題屬實(shí)、影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格。
（七）調(diào)動(dòng)
公示無(wú)異議的擬調(diào)人選經(jīng)區(qū)委編委會(huì)審定通過(guò)后按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。本次區(qū)外考調(diào)到眉山市彭山區(qū)工作的事業(yè)單位管理崗位人員聘用為九級(jí)管理崗位九級(jí)職員，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)本人所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格最高聘用為助理級(jí)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)）。
本次公開(kāi)考調(diào)的工作人員在彭山區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
四、本《公告》由眉山市彭山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028-37627056。
附件：
附件1：2022年眉山市彭山區(qū)區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls
附件2：2022年眉山市彭山區(qū)區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)
附件3： 2022年眉山市彭山區(qū)區(qū)外公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況匯總表.xls
2022年11月11日
