一、招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向全國公開招聘2名符合條件的專職鄉(xiāng)村規(guī)劃師。
三、工作崗位職責(zé)
(一)參與各類規(guī)劃編制。了解當(dāng)?shù)貧v史文化、生產(chǎn)生活習(xí)慣、人居環(huán)境特點等基本情況的基礎(chǔ)上，參與課題研究、永豐片區(qū)相關(guān)規(guī)劃編制，指導(dǎo)農(nóng)房風(fēng)貌改造提檔升級，參與各類項目的規(guī)劃設(shè)計，對正在修建的項目外觀效果提出合理性建議，主動引導(dǎo)群眾參與鄉(xiāng)村規(guī)劃編制。
(二)做好規(guī)劃的監(jiān)督管理。進一步強化規(guī)劃的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和強制性，實現(xiàn)一張藍圖管到底，做好規(guī)劃的實施管理工作，并參與項目規(guī)劃設(shè)計方案技術(shù)審查、提供技術(shù)咨詢。
(三)參與規(guī)劃監(jiān)督評價。監(jiān)督規(guī)劃落實情況，了解公眾對規(guī)劃實施的意見和建議，及時向太和鎮(zhèn)人民政府反饋規(guī)劃實施中存在的問題，提出意見建議。向公眾傳達解釋相關(guān)政策，解讀規(guī)劃成果，引導(dǎo)公眾參與規(guī)劃監(jiān)督管理。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
（三）具有本科及以上學(xué)歷，從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑設(shè)計和管理工作經(jīng)歷3年以上。
（四）身體健康，年齡40周歲以下。
五、招聘方式和聘用
(一)招聘方式：采取面試，試用期滿考核的方式進行招聘。
(二)聘用期限：聘用期限原則上為3年。與眉山市錦興人力資源有限公司簽訂勞動合同，聘用期滿，年度考核合格的可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
六、招聘程序
（一）報名時間：2023年8月24日09:00-2023年8月30日17:00
（二）公開報名
報名方式采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
1.現(xiàn)場報名。地點：眉山市東坡區(qū)東坡大道南三段237號(眉山市錦興人力資源有限公司)。報名者如實填寫《眉山市東坡區(qū)永豐片區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報名資格審查表》,提交本人有效證件 (身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證)原件及復(fù)印件(各一份)、工作年限證明原件，同底色免冠1寸彩色近照3張。從事過規(guī)劃、建筑及相關(guān)工作的需提供個人業(yè)績證明、個人規(guī)劃、建
筑設(shè)計成果；
2.網(wǎng)上報名：請各位報名者根據(jù)崗位要求及自身條件，將報名資料發(fā)送至郵箱（聯(lián)系郵箱：2505201292@qq.com）。
（三）面試
由相關(guān)專家對資格審查合格人員進行面試。面試內(nèi)容主要包括面試者對本人近年工作的總結(jié)匯報及對鄉(xiāng)村振興工作和國土空間規(guī)劃工作的思考等，并提供相關(guān)佐證材料。根據(jù)面試成績由
高到低依次確定體檢人員名單。
（四）體檢
由眉山市錦興人力資源有限公司組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員承擔(dān)，體檢不合格者不進入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察及確定試用期人員
1.考察。由眉山市東坡區(qū)規(guī)劃和自然資源局對體檢合格人員進行考察，重點考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、工作紀(jì)律、
工作實績等情況。
2.確定試用期人員。根據(jù)考察情況確定試用期人員，試用期2周。試用期滿前，進行考核，考核合格者予以聘用，對考核不合格的，不予正式聘用。
（六）聘用
試用期滿考核合格人員名單報經(jīng)區(qū)人民政府同意后，由眉山市東坡區(qū)規(guī)劃和自然資源局委托眉山市錦興人力資源有限公司與試用期滿考核合格人員簽訂聘用合同。聘期從簽訂試用期合同之日起計算。聘用人員服從眉山市東坡區(qū)規(guī)劃和自然資源局工作
安排。
七、工資福利待遇：
（一）實行年薪底薪制（包干制），即全日制本科聘用人員年薪底薪為10萬元，碩士研究生學(xué)歷及以上或具有注冊規(guī)劃師、注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格聘用人員為12萬元。
(二)實行績效考核制。每年考核一次，考核分優(yōu)秀、及格和不及格三個等級�？己藘�(yōu)秀的年底一次性發(fā)放6萬元，考核及格的年底一次性發(fā)放4萬元，考核不及格的不予發(fā)放，兩年考核不合格的予以解聘。
附件-眉山市東坡區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報名資格審查表.doc
眉山市錦興人力資源有限公司
2023年8月23日
