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求職大講堂：巧答令人難堪的面試問題

2007年9月4日，已點擊：27443次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

令人難堪的問題會讓你成為眾人矚目的焦點，但其中的危險會讓你覺得自己的信心正在瓦解，往往很難為自己滔滔而辯。 　　我們習慣謙虛而不爭取太多，自耀自夸是違反我們的文化的。然而，面談不是個展現(xiàn)謙遜風度的地方。如果你不為自己出頭，要靠誰呢？成功的關鍵是： 　　使用直接的語言 　　要注意一些客氣的言辭，像是： 　　“我蠻相信自己可以有效領導這個團隊�！� 　　“我想我在…方面的表現(xiàn)還不錯�！� 　　如果你是在和你的上司或朋友討論，這類小心翼翼的語言沒有問題，但是在面談中就不行了。斟酌性的言辭聽起來就好象你對自己的能力有所存疑。 　　該用的是直接性的語言： 　　“我有能力領導一個成功的團隊�！� 　　“我領導團隊的能力很好。” 　　“我知道我在X和Y方面的表現(xiàn)很好。” 　　提起別人對你的推薦 　　你如果發(fā)覺自己很難說得直接，就考慮引用別人對你的看法。舉例來說，如果對方問到你的管理風格，你可以這么說： 　　“我的團隊告訴我，自從我上任之后，我用……改變了整個辦公室的氣氛。” 　　“我的同事談過很多我在工作上的風格，他們說……” 　　“在我上一次的績效評鑒上，我的上司告訴我，他真的很喜歡我在自己的團隊里，設法制造一種民主的氣氛。”

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