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行為研究專家傳授面試小訣竅
2007年9月4日,已點擊:32077次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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參加面試的求職者,就像見未來公婆的丑媳婦一樣,難免有種惴惴的心理,只有那些極具信心者才可順利過關(guān)。哥斯達黎加行為研究院的專家加洛·格拉近日在哥《今日報》上撰文,傳授了面試者必須掌握的10個訣竅。

  格拉的文章說,對面試者來說,最重要的是做好充分準備和保持積極心態(tài),此外還要注意以下細節(jié)問題:

 。、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以說明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官,注意和考官們目光交流,而不要環(huán)顧四周;

 。、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略;

  3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述,回答問題時要具體明了;

 。、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信;

 。、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作,但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣;

 。、著裝要得體;

 。贰⒁⒁舛Y貌,多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語;

 。、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經(jīng)意的小動作,如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等,都會讓主考官對你的印象大打折扣,因為這些行為反映了面試者的緊張情緒;

 。、讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用;

 。保、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇。

  編輯:Tina

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來源:新華網(wǎng)
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