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物語:哈佛校長(zhǎng)的擇業(yè)法則
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:29999次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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心態(tài)法則
  哈佛大學(xué)校長(zhǎng)德雷科。鮑克說:每一位求職者都希望找到一個(gè)能發(fā)揮自己特長(zhǎng)、待遇又高的工作,然而在實(shí)際擇業(yè)過程中,這樣兩全其美的好事確實(shí)很難遇到。這其中的原因固然很多,但有一個(gè)很重要的原因就是:求職者能否客觀看待擇業(yè)。
  小毛驢的猶豫——許多人在選擇職業(yè)、成就事業(yè)時(shí),都會(huì)存在“小毛驢的猶豫”:一頭小毛驢,在干枯的草原上好不容易找到了兩堆草,但是一再遲疑,不知道哪一堆更好,結(jié)果活活餓死了。這就告誡我們?nèi)说钠谕挡豢商撸^不可以左顧右盼而錯(cuò)失良機(jī)。
  做夢(mèng)娶美人——志大才疏,眼高手低,大事做不來,小事不肯做。這種人想干好工作,成就事業(yè),只能是做夢(mèng)娶美人——盡想好事。
  總想揀個(gè)大西瓜——求職者往往在擇業(yè)時(shí)挑肥揀瘦,到頭來卻兩手空空,一事無成,因此,求職者在擇業(yè)前,應(yīng)把自己的專業(yè)特長(zhǎng)與用人單位的需求實(shí)際結(jié)合起來,對(duì)照、衡量后再去擇業(yè)。
  觀念法則
  看重工作發(fā)展前景勝于薪水——隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和收入的普遍提高,個(gè)人的發(fā)展和前途已成為擇業(yè)者關(guān)注的焦點(diǎn)。選擇工作時(shí),薪水不再是員工擇業(yè)的首要考慮因素,取而代之的是個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的前景。
  先就業(yè)后擇業(yè)——盡管就業(yè)形勢(shì)各國有所不同,但對(duì)于求職者擇業(yè)而言,受工作經(jīng)驗(yàn)等多種因素的制約,要想找到一份理想的工作,還有一定的難度。
  自己當(dāng)老板——替別人打工,只能聽老板的,有許多創(chuàng)意和抱負(fù)只能在心里憋著。網(wǎng)絡(luò)為大家提供了許多便捷條件,不少人自立門戶開起了公司。
  在工作中學(xué)習(xí)——職業(yè)發(fā)展需要的東西,大多是你在工作中獲得的,因而那些體制完備,發(fā)展成熟,能夠提供系統(tǒng)化、職業(yè)化、規(guī)范化學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的企業(yè),成為擇業(yè)者的首選。
  行為法則
  “大格局”思考——再大的目標(biāo)總有切實(shí)可行的辦法達(dá)到!按蟾窬帧彼伎嫉亩x是,運(yùn)用你最強(qiáng)的欲望、可靠的精力,改變你人生的方向。
  要有自己創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備——如果你理想的職業(yè)沒辦法找到,那么你就要問自己是否愿意自己創(chuàng)業(yè)。這有一個(gè)好處,能搞清楚自己想干什么。
  對(duì)自己許下堅(jiān)定的承諾——《自辟蹊徑》一書的作者洛爾說:“僅僅想要,甚至極想要,什么結(jié)果都不會(huì)有。除非你矢志要完成某事,并且做到實(shí)現(xiàn)它的必要步驟,你的志向才可能不致落空。”
  保持平靜,準(zhǔn)備逆來順受——你照常上班,沉著應(yīng)對(duì)你的同事,并且盡量服務(wù)于他們,即使一時(shí)無法跳槽,你也可以將壓力減到最低程度,并保留可貴的精力。
  丟棄“我家是藍(lán)領(lǐng)階層”的悲情——你沒上過哈佛,照樣可以上圖書館、上互聯(lián)網(wǎng)、使用電話,建立跟讀過哈佛的人一樣完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)和人際關(guān)系網(wǎng)! 
  編輯:曾妍



來源:江門日?qǐng)?bào)
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眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
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5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)迷茫 讓工作更上一層樓

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 職工上崗抵押金糾紛應(yīng)否受理

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