眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 10多年來(lái)一直從事酒店客房服務(wù)工作，身體健康而且工作認(rèn)真，可最近她按照?qǐng)?bào)上的招聘廣告，應(yīng)聘某五星級(jí)賓館的客房服務(wù)時(shí)，卻碰上了一些意料之外的事情。困惑之中，孫紅如給本報(bào)編輯部打來(lái)了電話。
看到報(bào)上某五星級(jí)酒店招聘6－7名客房服務(wù)工作人員的招聘廣告之后，孫紅如先是仔細(xì)對(duì)照了自己的條件與招聘需求是否相符，覺得經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷以及身體狀況等方面都符合條件。她曾在金茂凱悅大酒店工作多年，只是因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)路途較遠(yuǎn)，才辭去工作的。于是她便按照廣告上的地址給該酒店的人事部門寄去了自己的簡(jiǎn)歷。一周過后的某一天傍晚，孫紅如接到了該公司人事部人員打來(lái)的電話，通知她第二天去面試。
第二天，欣喜不已的孫紅如按照約定的時(shí)間打的到了該酒店。培訓(xùn)部的工作人員首先帶她們到了客房，給她們介紹今后的工作內(nèi)容，同時(shí)也實(shí)際檢驗(yàn)了幾位應(yīng)聘者整理客房的水平。孫紅如在這個(gè)小小的現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)中表現(xiàn)不錯(cuò)，這讓她又增加了信心，似乎被錄取的可能性更大了。
隨后一干人被帶回了人事部，等待正式的面試。
或許因?yàn)楫?dāng)天面試的人員眾多，輪到孫紅如時(shí)，她已經(jīng)足足等候了4個(gè)小時(shí)。而面試時(shí)的情形更是讓她有點(diǎn)始料不及。
面試官瀏覽完簡(jiǎn)歷后問她，“你是自己應(yīng)聘來(lái)的，還是經(jīng)人介紹來(lái)的？”孫紅如回答，自己是看了報(bào)上的廣告來(lái)應(yīng)聘的。面試官接著又翻了翻她的簡(jiǎn)歷，問孫紅如的年齡，孫說自己今年40歲出頭。聽到回答之后，面試官當(dāng)即表示，“像你這樣年紀(jì)的人我們是不要的。”于是面試就結(jié)束了。當(dāng)然，孫紅如沒有被錄取。
這樣的面試經(jīng)過及結(jié)果讓孫紅如既困惑又有點(diǎn)想不通。她覺得在整個(gè)面試過程中，有這樣三個(gè)疑點(diǎn)：
一是既然招聘崗位對(duì)年齡有要求，為何在招聘廣告上沒有寫明？
二是面試官在面試之初為什么要先問她是“自己來(lái)的還是經(jīng)人介紹的？”難道這一點(diǎn)很重要嗎？
三是雖然自己已經(jīng)40歲出頭，可身體健康、精力充沛，而且在這一行有豐富的經(jīng)驗(yàn)？為何連試一試的機(jī)會(huì)也得不到？
孫紅如告訴記者，最讓她覺得生氣的是，自己并非因?yàn)椴粔驐l件而被“開除出局”，好像是因?yàn)槠渌脑�，使自己失去了機(jī)會(huì)。而在面試過程中，自己的工作愿望所受到的輕率對(duì)待，更讓她覺得不平。這次的應(yīng)聘經(jīng)歷，讓她開始擔(dān)心一個(gè)問題——40歲了，以后就沒有工作機(jī)會(huì)了嗎？
來(lái)源：人才市場(chǎng)報(bào)
