四虎影院最新网站,免费一级毛片在线视频观看,国产一区免费视频,色综合天天综久久久噜噜噜久久,亚洲伦理一二三四,色天天综合,天天成人综合网

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3068
總 招 聘 33852
有效招聘 144

總?cè)瞬艓?/td> 192275
本月新增 51
本周新增 14
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 各大公司校園招聘將登場 呈現(xiàn)七大趨勢
各大公司校園招聘將登場 呈現(xiàn)七大趨勢
2007年9月5日,已點擊:24593次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

在20世紀(jì)90年代初,中國的重點高校就出現(xiàn)了一批公司,他們招人不講專業(yè)、不論成績,更不看重黨員或者學(xué)生干部的身份,他們以獨特的標(biāo)準(zhǔn)考核畢業(yè)生,令學(xué)生、學(xué)校乃至中國企業(yè)都為之震驚。時至今日,各大公司 的校園招聘更為積極,更為活躍,也呈現(xiàn)出一些新趨勢:

  分工專業(yè)化。一些公司為更好地提升校園招聘效果,大都設(shè)置專業(yè)執(zhí)行部門,諸如有的企業(yè)設(shè)立了高校聯(lián)絡(luò)處,有的企業(yè)設(shè)置了中國區(qū)高校關(guān)系經(jīng)理等。同時,社會上也出現(xiàn)了服務(wù)于跨國公司的人力資源代理公司或人力資源網(wǎng)站,如智聯(lián)招聘,服務(wù)于各大公司的校園招聘,提供一攬子服務(wù)。

  行業(yè)多元化。目前,IT行業(yè)雖然仍舊是校園招聘的主力軍,但進入校園的企業(yè)整體已呈行業(yè)多元化的趨勢。

  成分復(fù)雜化。在近兩年校園人才爭奪戰(zhàn)中,本土企業(yè)已開始成為跨國企業(yè)強有力的競爭對手,還有私營企業(yè),更有混合經(jīng)濟成分企業(yè),都來分享校園招聘的大餐,校園招聘不再是跨國公司的專利和獨享的專利。

  崗位多樣化。跨國公司在中國市場上的經(jīng)營經(jīng)歷了這樣一個過程:銷售——生產(chǎn)——研發(fā),因此在人才的需求上也由最初的銷售人才到管理、生產(chǎn)人才,到現(xiàn)在大量需求的研發(fā)人才。隨著跨國企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)中心向中國轉(zhuǎn)移,以及中國市場上的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)規(guī)模不斷加大,不同崗位人才需求也必然多樣化。

  學(xué)校重點化。從各公司的校園招聘計劃看,盡管有的企業(yè)招聘范圍涉及到十幾所甚至二十幾所高校,但重心還是在國內(nèi)頗具影響力的幾所知名高校,諸如北京地區(qū)的清華、北大,上海地區(qū)的復(fù)旦、交大,華南主要是中山大學(xué)、廈門大學(xué)等等。很多企業(yè)選擇這些高等院校,除了因為這些院校的知名度和影響力外,還有一個重要因素:有很多老員工來自這些高校,這些員工表現(xiàn)得很優(yōu)秀。

  行動提前化。近幾年,各公司走進校園招聘的時間表越來越早,“預(yù)約”人才的方式、手段也越來越多樣。國家教委規(guī)定每年11月20日是校園招聘的解禁日,但各公司總是能找到迂回而不違規(guī)的招聘方式,諸如宣講會、實習(xí)生計劃等。

  招聘長效化。可以說,各大公司對校園招聘都做了“長遠(yuǎn)打算”,或者說已經(jīng)把校園傳播與招聘戰(zhàn)略化,這與跨國公司的中國本土化戰(zhàn)略有關(guān)系,也與本土企業(yè)的“全球化”有關(guān)。就拿寶潔公司來說,除了少數(shù)確實需要工作經(jīng)驗和社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的職位,如部分財務(wù)、公關(guān)人員之外,很少公開向社會招聘,其招聘重點就是直接從重點大學(xué)選拔應(yīng)界畢業(yè)生,這是其長期的基本策略。

  目前,大部分公司都將校園傳播與招聘列為同等首要的戰(zhàn)略地位,其策略與手段往往經(jīng)過縝密整合,也就是說擁有系統(tǒng)的校園傳播與招聘計劃。除了獲得自己所滿意的人才外,更有其“一石多鳥”的校園傳播目標(biāo),諸如傳播企業(yè)、品牌、文化、產(chǎn)品等信息。因此,這也可理解為一種校園公關(guān),為實現(xiàn)這個目標(biāo)公司可謂多管齊下,并且形式多樣。除了校園現(xiàn)場招聘(專場招聘、大型招聘會等)之外,很多公司還采取以下“武器”開展校園傳播與招聘:

  校園宣講會。相當(dāng)多的公司為了避免觸及教育部門規(guī)定的“11月20日前禁止校園招聘”的政策底線,他們采取了極其迂回的做法:在校園開辦企業(yè)介紹會、實習(xí)說明會和宣講會取而代之,其中宣講會最受跨國公司青睞。宣講會,就是通過企業(yè)有關(guān)人員的演講,幫助學(xué)生了解公司。宣講會一般的議程有:先是公司高層、人力資源負(fù)責(zé)人或進公司一兩年的員工,從不同角度描繪公司概況,這種描述具有個人色彩,除傳達(dá)基本信息外,主要是幫助學(xué)生感受公司的企業(yè)文化。由于是跨國公司,多為英語演講。接著,人力資源部結(jié)合公司招聘需求向?qū)W生詳細(xì)介紹職位空缺及招聘條件,然后便讓大學(xué)生提問。在宣講會上,有的企業(yè)還會現(xiàn)場收簡歷,但更多的企業(yè)希望學(xué)生通過網(wǎng)上投遞或填寫,以繞過政策壁壘。

  實習(xí)生或管理培訓(xùn)生計劃。每年6月至8月,各大公司會集中擁進校園招募實習(xí)生。通常通過3到6個月的實習(xí)期考察學(xué)生表現(xiàn),挑選優(yōu)秀者留下來成為公司的正式員工,這種招募方式最初興起于跨國公司,目前已被更多公司采用。此外,大多數(shù)公司招募實習(xí)生的大門通常是全年敞開的,對象主要是大二、大三或研究生學(xué)生。有的企業(yè)通過公司網(wǎng)站直接發(fā)布信息,也有公司通過招聘中介服務(wù)商來進行招募。值得一提的是,不少公司的實習(xí)生計劃正越來越多樣化,為了全方位地考察一個學(xué)生的潛力,同時也讓學(xué)生們更深刻地感受公司文化,跨國公司會創(chuàng)造各種不同的工作環(huán)境和氛圍。

  職業(yè)技能或商業(yè)大賽。對于在校大學(xué)生來說,參加跨國公司舉辦的各類職業(yè)、商業(yè)大賽,除了可以近距離接觸跨國公司的招聘人員,還是學(xué)習(xí)、鍛煉、檢驗自我才藝的絕佳機會。同時,跨國公司更可以通過職業(yè)技能或商業(yè)大賽獲得“動手”能力的大學(xué)生,因為動手能力也是跨國公司選才的重要指標(biāo)。

  獎學(xué)金計劃。為了加強與著名高校合作,跨國公司喜歡在重點高校設(shè)立獎學(xué)金。寶潔、西門子、通用電氣、諾基亞等企業(yè)在內(nèi)的不少跨國公司均有在高校設(shè)立獎學(xué)金計劃的傳統(tǒng)。通過獎學(xué)金計劃,這些跨國公司早早地在大學(xué)生心目中塑造了“好雇主”的形象。當(dāng)然,通過獎學(xué)金計劃,企業(yè)可以在第一時間拿到高校中最優(yōu)秀的學(xué)生名單。

  網(wǎng)上招聘。即公司在網(wǎng)上存一份簡歷模板,學(xué)生需在企業(yè)規(guī)定的時間段內(nèi)上網(wǎng)填寫,進行篩選后再通知面試。一些公司非常重視網(wǎng)絡(luò)招聘的價值,甚至還開設(shè)了專門的網(wǎng)站。例如,馬里奧特公司在許多校園網(wǎng)都安裝了一個名為“探索馬里奧特世界”的多媒體計算機數(shù)據(jù)庫軟件,這個軟件詳盡地描述了馬里奧特的就業(yè)機會。

  舉辦專題講座。很多跨國公司經(jīng)常在校園舉辦專題講座,加強企業(yè)與高校的聯(lián)系,讓學(xué)生更好地了解公司,甚至“愛”上公司,這亦是一種隱蔽的招聘手段。例如德勤公司“德勤俱樂部”,已經(jīng)連續(xù)辦了幾年。俱樂部幾乎每月組織一次活動,主要是公司的部門經(jīng)理、員工和大學(xué)生們交流、討論并做專題講座,此外還有郊游和聚餐等活動。再如寶潔公司,通過講座讓學(xué)生了解公司,包括公司運作、企業(yè)文化甚至一些應(yīng)聘技巧,因而深受大學(xué)生的歡迎。

  編輯:宋偉光



來源:首席人才官
   本類相關(guān)信息
· 職業(yè)深造也需選對時機 2007年9月5日
· 學(xué)子初進公司:"上課"與"上班"差得遠(yuǎn) 2007年9月5日
· 初入職場:素描“新鮮人”苦辣生活 2007年9月5日
· 大學(xué)生就業(yè)之初欲輕生 工作壓力大角色轉(zhuǎn)換難 2007年9月5日
· 就任新職前的預(yù)備動作 2007年9月5日
· 初涉職場,我的經(jīng)驗值為“零” 2007年9月5日
· 初涉職場 怎樣做才能避開危機? 2007年9月5日
· 大學(xué)生求職“錢”途排行榜 2007年9月5日
· 大學(xué)生求職應(yīng)低下高傲的頭 2007年9月5日
· 又是一年就業(yè)難 大學(xué)生該怎么找工作? 2007年9月5日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關(guān)于2024年公開招聘警務(wù)輔助人員的公告  (12-4)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (11-27)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (11-25)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第一批)  (11-26)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于招聘人才的公告  (11-5)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 買斷工齡款應(yīng)否屬于夫妻共同財產(chǎn)

 經(jīng)營權(quán)可否成為商品

 全國人大常委會會議閉幕 <勞動合同法>表...

 別讓觀念難住了你就業(yè)

 怎樣突破職業(yè)上的天花板

 提前解除勞動合同是否合法可行

 裁掉三期女職工須慎重

 裁員不久再招聘,怎么辦?

 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM