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走，人才市場(chǎng)去找工作

http://www.rc139.comnewssc.org      2007-03-28 00:51:27

四川新聞網(wǎng)-眉山日?qǐng)?bào)訊
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　本報(bào)記者 李 成

　　3月26日上午，眉州人才市場(chǎng)例行的每月逢6招聘會(huì)擠得爆棚。當(dāng)天中午12點(diǎn)以前，共有112家用人單位進(jìn)場(chǎng)招兵買(mǎi)馬，1200余人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘找工作。從該市場(chǎng)最近三次招聘會(huì)持續(xù)火爆的態(tài)勢(shì)看，眉山人才交流市場(chǎng)正在步入活躍期。

　　眉州人才市場(chǎng)

　　最近三期招聘會(huì)場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)

　　剛從川師大藝術(shù)學(xué)院出來(lái)打工實(shí)習(xí)的葉小姐是第四次參加招聘會(huì)，當(dāng)天被市內(nèi)一家大型廣告公司錄用，她對(duì)擔(dān)任廣告平面設(shè)計(jì)員、試用期月薪600元表示滿(mǎn)意。她說(shuō)，現(xiàn)在缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)生在成都很難找到一個(gè)有薪水收入的工作，所以大學(xué)的同學(xué)們都往二級(jí)城市跑。

　　東坡區(qū)人事局人才交流中心主任、眉州人才市場(chǎng)總經(jīng)理鄒登品稱(chēng)，今年招聘和求職高峰比往年提前了至少兩周，元宵節(jié)前后找工作的、找人才的就開(kāi)始登門(mén)了。2月26日、3月6日和3月16日三場(chǎng)例行招聘會(huì)人氣火爆，場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)。這幾場(chǎng)招聘會(huì)累計(jì)有361家用人單位進(jìn)場(chǎng)擺設(shè)攤位招聘人才，進(jìn)場(chǎng)求職人員達(dá)3500余人次。

　　鄒說(shuō)，與過(guò)去幾年幾家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，幾十人進(jìn)場(chǎng)求職相比，今天的眉州人才市場(chǎng)算得上漸入佳境了。隨著眉山發(fā)展軟環(huán)境的不斷優(yōu)化，中心城區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)升溫，市場(chǎng)容量不斷擴(kuò)大，本土企業(yè)紛紛擴(kuò)張做強(qiáng)，越來(lái)越多的外地企業(yè)也搶灘詩(shī)書(shū)城，創(chuàng)造的一般就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多，對(duì)中高級(jí)人才的需求持續(xù)走旺，眉山人才市場(chǎng)出現(xiàn)繁榮跡象。

　　本土實(shí)力企業(yè)

　　紛紛進(jìn)場(chǎng)“搶奪”人才

　　參加16日招聘會(huì)的某大型企業(yè)人力資源部羅經(jīng)理說(shuō)，企業(yè)要在眉山迅速站穩(wěn)腳跟，開(kāi)拓市場(chǎng)，第一件大事就是招兵買(mǎi)馬。往往一次招不足，接連幾次進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤招錄。羅說(shuō)，從去年年底開(kāi)始，該公司在眉州人才市場(chǎng)長(zhǎng)期預(yù)訂了攤位，不斷招聘和儲(chǔ)備人才。

　　市場(chǎng)招聘部的用人單位入場(chǎng)招聘登記簿上顯示，這三場(chǎng)招聘會(huì)共拿出了2060個(gè)崗位，面向社會(huì)由求職者與用人單位自由洽談。而進(jìn)場(chǎng)招聘的單位70%系眉山本土企業(yè)，其中不乏象啟明星鋁業(yè)、金象化工、恒泰、味聚特、福滿(mǎn)多這樣的高新技術(shù)企業(yè)，也有像義烏商貿(mào)城、巴黎春天、東坡國(guó)際大酒店、�；书w酒樓這樣的高級(jí)商貿(mào)服務(wù)企業(yè)。這些企業(yè)成了春季招聘會(huì)崗位貢獻(xiàn)的主力。

　　據(jù)分析，這次春招還出現(xiàn)了一個(gè)重大變化，就是成都、重慶、廣州等外地企業(yè)前來(lái)選才的增多。三次招聘會(huì)中，外地用人單位要占20%左右，他們以其用人機(jī)制新、薪酬福利設(shè)計(jì)有利于高端人才扎根發(fā)展，受到眉山求職者青睞。外地企業(yè)來(lái)眉“搶奪”人才，這既是大好事，對(duì)本土企業(yè)也是一種巨大壓力。

　　不少應(yīng)聘者

　　“手長(zhǎng)衣袖短”與就業(yè)機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)

　　在市場(chǎng)交易大廳剛剛刷新的“專(zhuān)業(yè)崗位需求排行榜”上，企業(yè)管理和商品營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械制造、醫(yī)生、護(hù)士等崗位，繼續(xù)保持前五位。計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)、平面設(shè)計(jì)、機(jī)電、汽車(chē)維修、焊工、車(chē)工、建筑施工管理、通信通訊、廚師及餐飲服務(wù)員等人才需求，緊追其后。

　　在不少企業(yè)掛牌招聘的管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才中，區(qū)域經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、廠長(zhǎng)等崗位一直虛位以待。某公司招聘一名文科類(lèi)本科以上學(xué)歷、英語(yǔ)六級(jí)、懂辦公自動(dòng)化、有駕駛C照的總經(jīng)理助理，開(kāi)出了月薪3000元加獎(jiǎng)金福利的優(yōu)厚待遇，但是目前尚無(wú)精英前來(lái)接招。

　　有專(zhuān)家認(rèn)為，文憑只是一個(gè)參考，技能水平、思想素質(zhì)和敬業(yè)精神才是關(guān)鍵。從人才市場(chǎng)熙熙攘攘的求職人流來(lái)看，沒(méi)有面對(duì)市場(chǎng)作好準(zhǔn)備的人要占很大比例。在招聘攤位前，許多接受面試的人幾分鐘就“敗下陣”來(lái)。部分求職者學(xué)歷低、專(zhuān)業(yè)技能缺乏，更不要說(shuō)是否具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但是自我“報(bào)價(jià)”卻很高——工資要求高，而且一心向往大城市、大單位。鄒說(shuō)，現(xiàn)在不是就業(yè)崗位太少，也不是求職者太少，而是求職者素質(zhì)與企業(yè)崗位要求之間的距離太大，根本癥結(jié)在于教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)還沒(méi)跟上市場(chǎng)。必須整體提高求職人員素質(zhì)，眉山人才市場(chǎng)才可能真正繁榮起來(lái)。

　　“星級(jí)”眉州

　　繼續(xù)打造眉山人才門(mén)戶(hù)市場(chǎng)

　　當(dāng)天在這里錄用了4名新員工的四川福滿(mǎn)多食品公司人事經(jīng)理文穎說(shuō)，從龍正鎮(zhèn)(公司所在地)到眉州人才市場(chǎng)交通十分方便，人才市場(chǎng)的人氣很旺，招聘流程、檔案管理以及后續(xù)服務(wù)令人滿(mǎn)意，招聘成本大大減少。而從過(guò)去招用的員工看，現(xiàn)在表現(xiàn)都比較出色，有幾人已經(jīng)成為班組骨干，“所以我們的新員工補(bǔ)充渠道更看重本地人才市場(chǎng)”。

　　不少企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人都跟眉州人才市場(chǎng)成了朋友，市場(chǎng)工作人員經(jīng)常像媒婆一樣幫助他們“撮合”應(yīng)聘人員，解決用人之急。據(jù)了解，作為全市最大的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，眉州人才市場(chǎng)是東坡區(qū)人事局于2000年10月創(chuàng)辦起來(lái)的。該市場(chǎng)每周星期五舉辦供需見(jiàn)面的招聘會(huì)，迅速發(fā)展成為全市人才集散的“門(mén)戶(hù)市場(chǎng)”，今年1月被省人事廳命名為全省首批“3R”級(jí)人才市場(chǎng)。目前，在其人才庫(kù)(網(wǎng))登記求職的人員累計(jì)達(dá)到1.7萬(wàn)人，今年1月至3月16日，就幫助9000余人找到工作。

　　據(jù)了解，隨著交易量的擴(kuò)大，現(xiàn)在的欣欣街只有450平方米的招聘大廳已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)需要，區(qū)委、區(qū)政府大力支持他們以自我積累投入為主擴(kuò)大市場(chǎng)。據(jù)悉，目前一個(gè)面積為1200平方米的招聘大廳正在紅星東路二段加緊建設(shè)。明年初，眉州人才市場(chǎng)將遷往新址辦公。