眉山市東坡區(qū)人事局
關(guān)于東坡區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)考試
招聘工作人員的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,我區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員13名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及名額
區(qū)林業(yè)局下屬:3名
區(qū)水利局下屬:2名
區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)下屬:2名
區(qū)規(guī)劃和建設(shè)局下屬:4名
區(qū)畜牧獸醫(yī)局下屬:2名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法,品行端正;
3、身體健康;
4、具體招聘職位、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件見(jiàn)《眉山市東坡區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員職位表》。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2008年3月31日—4月1日。
(二)報(bào)名地點(diǎn):東坡區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)中心(紅星東路二段91號(hào)三樓:眉州人才市場(chǎng))。
(三)報(bào)名手續(xù):報(bào)考者報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份,同底版1寸免冠近照2張;在職職工須持單位和主管部門同意報(bào)考的證明,2008年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的,須持所在學(xué)校出具的證明方可報(bào)名,證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、是否全日制普通高校。
(四)資格審查:報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名,并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名資格審查表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況,騙取報(bào)名或聘用的,取消報(bào)名或聘用資格,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
報(bào)名人數(shù)與招聘職位名額之比不低于3:1,達(dá)不到此比例的,則調(diào)整該職位的招聘人數(shù)或取消該職位的招聘計(jì)劃。
(五)報(bào)名繳費(fèi):通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕273號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元/人;筆試合格后進(jìn)入面試的人員,須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。
四、考試
考試分為筆試和面試,考試總成績(jī)按100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%。
(一)筆試
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。所需資料見(jiàn)公告后到區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理股購(gòu)買。
2、筆試時(shí)間為2008年4月15日上午9:30—11:00?忌4月11日到區(qū)人事局專業(yè)技術(shù)人員管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4、筆試成績(jī)于2008年4月18日在“眉州人才市場(chǎng)”網(wǎng)站(www.rc139.com)、三蘇廣場(chǎng)“人事宣傳櫥窗”、眉州人才市場(chǎng)交流大廳公布。
(二)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等方面的能力和素質(zhì)。
3、面試對(duì)象按該職位招聘名額與面試人員1:2的比例,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定,如遇考生棄權(quán)或不按時(shí)參加面試,在面試時(shí)間范圍內(nèi)可依次遞補(bǔ)。
4、面試滿分100分,占總成績(jī)的30%。
五、加分事項(xiàng)
“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“西部計(jì)劃志愿者”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)的志愿者,服務(wù)期滿經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格后參加報(bào)考的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,按比例折合后的筆試成績(jī)加2分。加分最高不超過(guò)6分。
六、體檢
根據(jù)聘用職位及名額,按總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定名次)等額確定體檢人選。體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行?忌鷮(duì)體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,按規(guī)定到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)審查同意后,可依次遞補(bǔ)。
七、考核
考核由招聘單位組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合要求的人員而出現(xiàn)的缺額,經(jīng)審查同意后,可依次遞補(bǔ)。
八、公示
確定擬聘人員后,由區(qū)人事局分別在“眉州人才市場(chǎng)”網(wǎng)站(www.rc139.com)、三蘇廣場(chǎng)“人事宣傳櫥窗”、眉州人才市場(chǎng)交流大廳予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、聘用職位、畢業(yè)院校、考試成績(jī)、排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天,公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示無(wú)異議者,在公示期滿后辦理聘用手續(xù)。
九、聘用
(一)2008年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證后方可辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員實(shí)行試用期制度。受聘人員為再次參加工作的,試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的,試用期為12個(gè)月。試用期間或試用期滿不合格的,取消聘用。
(三)受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到,未經(jīng)用人單位同意,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。受聘人員如系在職人員,應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。
(四)聘用人員均根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))與聘用單位簽訂《聘用合同書》。受聘人員在聘期內(nèi)享受聘用單位同類人員工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
為公開(kāi)、公平、公正地做好招聘工作,由區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局和招聘部門共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督工作。本公告未盡事宜,請(qǐng)電話咨詢。
咨詢電話:028-38193652
二○○八年三月十四日