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　　隨著高校招生制度的改革，大中專畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，求職過(guò)程中，為千方百計(jì)地讓招聘單位注意自己，爭(zhēng)取到面試甚至是錄用的機(jī)會(huì)，敲門(mén)磚——一本本精心包裝的精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然是少不了的。近日筆者發(fā)現(xiàn)，一種全新的個(gè)人簡(jiǎn)歷——視頻簡(jiǎn)歷出現(xiàn)在今年的招聘市場(chǎng)上，一時(shí)間，人云亦云，褒貶不一。視頻簡(jiǎn)歷作為職場(chǎng)新寵，到底是種什么東西，在此，筆者簡(jiǎn)述一二。
　　多媒體視頻簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)稱“視頻簡(jiǎn)歷”，是在數(shù)碼視頻產(chǎn)品、寬帶互聯(lián)網(wǎng)以及計(jì)算機(jī)多媒體軟件等多種高科技產(chǎn)物迅速發(fā)展的背景下產(chǎn)生的一種新型的求職手段。簡(jiǎn)言之，所謂“視頻簡(jiǎn)歷”，就是把個(gè)人情況和才藝通過(guò)電視圖像的方式錄制下來(lái)，作為影視資料提供給招聘者的一種簡(jiǎn)歷，它和文字簡(jiǎn)歷一樣，是推銷自我的一種形式。
　　隨著時(shí)代的發(fā)展，生活節(jié)奏在加快，求職過(guò)程中，“酒香不怕巷子深”的舊有觀念已被證明不可行，注重形象包裝已成為各行各業(yè)的共識(shí)。大學(xué)生也同樣如此，怎樣在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)，全方位地展示自身的整體實(shí)力，與招聘方形成無(wú)障礙的溝通與交流，成為學(xué)子必修的“社會(huì)學(xué)”�！耙曨l簡(jiǎn)歷”的出現(xiàn)，無(wú)疑可以幫助學(xué)子更直觀地呈現(xiàn)自身的綜合素質(zhì)，更快捷地讓招聘方認(rèn)識(shí)自己。作為一種全新的應(yīng)聘手段，“視頻簡(jiǎn)歷”擁有傳統(tǒng)應(yīng)聘形式所無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，具體體現(xiàn)在：目光焦點(diǎn)，跳出堆積如山、千人一面的簡(jiǎn)歷，讓您的簡(jiǎn)歷脫穎而出；聲形并具，全面展現(xiàn)您的個(gè)人優(yōu)勢(shì)；靈活多樣，不但能在敘述中加入證書(shū)，照片及文字資料，還可以拍下老師對(duì)您的評(píng)語(yǔ)等；里程碑拍攝，可以記錄下自己大學(xué)期間的全部閃光點(diǎn)；時(shí)間的隨意，經(jīng)過(guò)您的同意企業(yè)可隨時(shí)通過(guò)鏈接打開(kāi)視頻簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初次面試，同時(shí)節(jié)約了應(yīng)聘者與招聘者的時(shí)間成本。
　　視頻簡(jiǎn)歷憑借客觀的影音效果以及豐富信息量，以一種前所未有的方式拉近了求職者和招聘者的距離，豐富了供求雙方互相理解所需要的信息。視頻簡(jiǎn)歷可以使求職者以“分身術(shù)”跨越時(shí)空和地域向一家或多家招聘單位同時(shí)展現(xiàn)自己的“風(fēng)采”。由于不用見(jiàn)面也可以對(duì)求職者的“音容笑貌”一覽無(wú)余，因而，視頻簡(jiǎn)歷可以大大節(jié)約招聘單位的招聘時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。
　　總之，“視頻簡(jiǎn)歷”的出現(xiàn)有其必然性，是值得肯定的，它最終蔚然成風(fēng)，還是曇花一現(xiàn)，人才市場(chǎng)這只“無(wú)形的手”會(huì)做出理性的選擇與調(diào)控。讓我們拭目以待。