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勞動爭議案件審理過程中當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)?
2009年4月15日,已點(diǎn)擊:36600次  來源:中國勞動爭議網(wǎng)   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
當(dāng)事人的權(quán)利有:

  1、當(dāng)事人有提起仲裁申請、答辯、變更申訴撤訴的請求,要求勞動爭議仲裁委員會公正調(diào)解和裁決的權(quán)利;

  2、當(dāng)事人有委托代理人參加仲裁活動的權(quán)利;

  3、當(dāng)事人有申請回避的權(quán)利;

  4、當(dāng)事人有提出主張、提供證據(jù)的權(quán)利;

  5、當(dāng)事人有自行和解的權(quán)利;

  6、當(dāng)事人有不服仲裁裁決向人民法院起訴的權(quán)利;

  7、當(dāng)事人有申請執(zhí)行的權(quán)利。

  當(dāng)事人的義務(wù)有:

  1、當(dāng)事人有正當(dāng)行使權(quán)利的義務(wù);

  2、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律和程序的義務(wù);

  3、當(dāng)事人有如實(shí)陳述案情、提供證據(jù)、回答仲裁員提問的義務(wù);

  4、當(dāng)事人有尊重對方當(dāng)事人和其他仲裁參加人的義務(wù);

  5、當(dāng)事人有自覺履行發(fā)生效力的仲裁調(diào)解書和仲裁書的義務(wù);

  6、當(dāng)事人有按規(guī)定交納仲裁費(fèi)的義務(wù)。

  編輯:bibi
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