四虎影院最新网站,免费一级毛片在线视频观看,国产一区免费视频,色综合天天综久久久噜噜噜久久,亚洲伦理一二三四,色天天综合,天天成人综合网

當(dāng)前位置：信息>> 企業(yè)瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間可以與職工解除勞動(dòng)合同

企業(yè)瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間可以與職工解除勞動(dòng)合同

2007年9月4日，已點(diǎn)擊：22968次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

案例： 　　宋某等10人與企業(yè)簽訂了五年勞動(dòng)合同，后因該廠產(chǎn)品滯銷，無力償還貸款，經(jīng)法院和有關(guān)部門核定宣布處于“瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間”。該廠決定轉(zhuǎn)產(chǎn)同時(shí)裁減人員，宋某等10人被提前解除勞動(dòng)合同。宋某等人不服，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。�� 　　專家評(píng)析： 　　根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難是隨時(shí)可能出現(xiàn)的，這時(shí)，不能再像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下那樣，依靠行政手段擺脫困難，而只能依靠企業(yè)自身的力量。如果企業(yè)沒有生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)包括用人權(quán)，就可能使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)更為嚴(yán)重的局面；如果企業(yè)行使上述權(quán)利，則有可能減輕困難并逐步擺脫困境。因此，裁減人員對(duì)用人單位來說，可能是不得不作出的選擇。宋某等人所在的企業(yè)因產(chǎn)品滯銷，無力償還貸款而被宣布瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行整頓，企業(yè)決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、裁員是可以理解的，也是合法的。 　　但是，企業(yè)裁減人員必須履行法定的程序。勞動(dòng)部［1994］447號(hào)文《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》中指出： 　　①提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料； 　�、谔岢霾脺p人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單，裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法； 　�、蹖⒉脺p人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善； 　　④向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見，并聽取勞動(dòng)行政部門的意見； 　　⑤由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，出具裁減人員證明書。 　　宋某等10人被解除勞動(dòng)合同后，該廠應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)給他們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這筆錢是對(duì)提前解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的一種補(bǔ)償，包括他們離開企業(yè)后找不到工作造成暫時(shí)失業(yè)、生活發(fā)生困難需要給予的補(bǔ)償。所以企業(yè)無論經(jīng)營情況好壞，都應(yīng)該按規(guī)定發(fā)給。

◆ 本類相關(guān)信息

· 受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2007年9月4日

· 承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無效 2007年9月4日

· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費(fèi) 2007年9月4日

· 員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法  2007年9月4日

· 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2007年9月4日

· 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù) 2007年9月4日

· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日

· 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2007年9月4日

· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日

· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日