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如何體現(xiàn)自己的價(jià)值?
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天好冷說(shuō):一直以來(lái)我都覺(jué)得自己是個(gè)職場(chǎng)幸運(yùn)兒,因?yàn)槲翼樌倪M(jìn)入了自己心儀的公司,現(xiàn)在差不多也有一年的時(shí)間了,但是苦惱的是我覺(jué)得這個(gè)職位并不適合我,我想換一個(gè)職位,您覺(jué)得呢?該如何讓公司里面其他部門的人認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值?

  賀佳波說(shuō):任何一個(gè)人進(jìn)入到一個(gè)新的崗位都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)職場(chǎng)的蜜月期,但是短短的蜜月期過(guò)后,現(xiàn)實(shí)沖突就擺在了你的面前,很多你在進(jìn)入到公司或者是進(jìn)入到這個(gè)崗位之前,沒(méi)有預(yù)想到的困難和壓力擺在你面前,讓你很難受、苦惱。在這個(gè)時(shí)候我想很重要的是分析一下,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題,有多少是因?yàn)樽约旱脑蛟斐傻。我?jīng)常給自己的同事也在講,當(dāng)你面臨差不多一年的時(shí)間,在這個(gè)崗位上,對(duì)崗位的流程,業(yè)務(wù)的內(nèi)容基本上熟悉的時(shí)候,很多現(xiàn)實(shí)的困難就會(huì)困擾著你。

  其實(shí)在我看來(lái),這是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),如果你克服了這些苦惱,這些困難,你的能力就提升了,你就在成長(zhǎng),除非你覺(jué)得是這個(gè)公司體制的原因,主要是外部的原因造成的,而不是全部因?yàn)槟,否則不要輕易去換職位。在我看到大部分的情況里面,能夠快速成長(zhǎng)的人,往往是能夠在一個(gè)崗位上,一個(gè)領(lǐng)域里面堅(jiān)持不懈做下去的人,人只有在這個(gè)領(lǐng)域里面做深了,積累厚重了,他才會(huì)有發(fā)展的機(jī)會(huì),否則你就會(huì)時(shí)時(shí)成為一個(gè)職場(chǎng)的新人,不斷從最初級(jí)的開(kāi)始做起,成長(zhǎng)速度理所當(dāng)然就會(huì)很慢。

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