四虎影院最新网站,免费一级毛片在线视频观看,国产一区免费视频,色综合天天综久久久噜噜噜久久,亚洲伦理一二三四,色天天综合,天天成人综合网

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3064
總 招 聘 33816
有效招聘 184

總?cè)瞬艓?/td> 192171
本月新增 103
本周新增 29
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 如何攻下阻撓申論得高分的三大關(guān)卡
如何攻下阻撓申論得高分的三大關(guān)卡
2007年12月17日,已點擊:42595次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
 作者:華圖公務(wù)員 孫景民 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  申論高分的阻撓因素有三個,第一個是閱讀關(guān),這是最大的阻撓因素,第二個是語言關(guān),第三個是結(jié)構(gòu)關(guān)。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  下面我從這三個方面給同學(xué)們做一些解釋,比如說閱讀,有的考生剛看到社會公平、貧富差距、土地征收、農(nóng)民征收難、公共突發(fā)事件等等詞匯,就認為抓住關(guān)鍵詞了,下面的資料就不想看了,就直接的作題,而且還給自己找了一個理由,這樣我就比其他同學(xué)聰明,抽出十分鐘甚至是二十分鐘來做申論的答題,實際上這樣的同學(xué)是非常非常愚蠢的。為什么這樣做是非常愚蠢的呢?因為申論的考試無論它考什么都是以材料為中心來命題的,因此你離開材料,你去答題不行。有的同學(xué)以為答得很好,但是分數(shù)下來卻不行,這就是歷年來申論分最低的原因之一,就是不知道閱讀材料。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  第二個就是語言,語言的要求就是規(guī)范,規(guī)范體現(xiàn)在什么地方呢?接近于公文的程度。我們大家知道,我所說的是接近于公文而不等于公文,接近于公文的特色最主要是表現(xiàn)在申論試題的概括試題,分析試題,對策試題和理解試題,這種試題的這種語言不允許同學(xué)們絲毫的用文學(xué)語言和生活化的語言進行表述,一旦用生活化語言表述恐怕你很難得到比較高的分數(shù)。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  最后一個大關(guān)就是結(jié)構(gòu)關(guān),過一會兒還要給同學(xué)們仔細的介紹,我們要按照某一種結(jié)構(gòu)來寫,申論的結(jié)構(gòu)和其他的普通的應(yīng)用文章和記敘文章有很大的不同。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  我教你們一個絕妙的方法,比如說申論有十個閱讀材料,那么這十個閱讀材料因為所有的概括只有兩個字的要求,概括一點要全面,如果不全面不叫概括叫抽筋。你看每一個材料里面你總結(jié)兩到三句話的關(guān)鍵句,抽出來正好是30句話,大概是400字左右,其中有幾個材料肯定是重復(fù)的,你把重復(fù)弄掉,剩下的一排列就是,很經(jīng)典,一分都扣不下,這是概括的試題。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  下面我們說對策的試題,對策的試題有兩種作題方法,一種是從資料上來尋找答案,第二個是自己要根據(jù)生活實際來編寫答案,所有的對策類的試題答題原則都是可行的。要是可行我們大家知道我們的資料里面給我們有很多很多這樣的對策,比如說專家對這個社會問題,你看所有的資料里面有增長官員的觀點,專家的觀點,都有。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  對這個社會問題出來了,大家都在出主意想辦法,那么你想的主意,你想的方法永遠沒有政府官員和專家的全面,那么資料上專家的觀點和政府官員的觀點你為什么不用呢?你把它抽出來用成你的對策不就是很經(jīng)典嗎。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  有的同學(xué)說老師我能從資料上抄嗎?同學(xué)們你們作為一個公務(wù)員,你桌面說的材料堆積如山,各種各樣的方案都在你的案頭里面,所以你必須把這個材料總結(jié)一下歸納出來,把對策往資料上一寫就可以了,就這么簡單,這就是從材料上歸納的,歸納政府官員和專家的。因為他們是考慮問題比較全面,又是專家,你的語言的規(guī)范性永遠沒有資料上的規(guī)范性要高,因此借鑒資料往往是一個非常好的方法。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  第二個是自己編寫,根據(jù)生活實際編寫,資料上沒有對策了,你就編好了,從政府該怎么做,行業(yè)該怎么做,財政上該怎么做,監(jiān)督是不是缺位,法治法規(guī)是不是健全,體制是不是需要改革,從這幾個角度一編就出來了,非常簡單。就是我們平常的工作實際,就是從這幾個方面考慮的,因此我們從這幾個方面答完全是可以取得高分的。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

  最后一個就是后面的論證文章,這個很簡單,開頭第一段就是現(xiàn)象,就是提出問題,第二就是原因,第三段就是原因分析,第四段影響分析,第五段提出對策。就這么一個結(jié)構(gòu),天衣無縫,同學(xué)們考高分很簡單,申論操作性可行的方法,因此我希望同學(xué)們照著我的方法去寫,因為我認為老師這種方法經(jīng)過實踐不是誤導(dǎo)同學(xué)們,而是給同學(xué)們指的是比較正確的道路。就這個問題我就回答到這兒。

   本類相關(guān)信息
· 08年公務(wù)員考試申論專題練習(xí):文化問題 2007年12月17日
· 公務(wù)員考試申論:提出對策的基本原理 2007年12月17日
· 公務(wù)員考試申論:摸版使用的經(jīng)典案例 2007年12月17日
· 2008年國家公務(wù)員考試申論七大命題方向 2007年12月17日
· 公務(wù)員考試申論訣竅:巧列提綱輕松突破60分 2007年12月17日
· 公務(wù)員考試申論臨考必看素材:畫龍點睛的名言 2007年12月17日
· 孫景民:申論的本質(zhì)內(nèi)涵與答題方略 2007年12月17日
· 如何攻下阻撓申論得高分的三大關(guān)卡 2007年12月17日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司干部任前公示  (6-13)
眉山鋁硅產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘簡章  (6-7)
2024年眉山市東坡區(qū)財政局財政評審中心公開招聘工程師擬聘用人員名單公示  (6-4)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發(fā)

 副總不滿超時加班離職 公司怒討說法勝訴

 只因未簽保密協(xié)議 賠償請求不予支持

 成功贏取在麥當(dāng)勞的面試

 計算機專業(yè)中專女生如何進行職業(yè)規(guī)劃

 即將畢業(yè)的學(xué)生干部腳下路

 在不喜歡的崗位上工作如此疲憊?

 無助的大三生將來的路怎么走?

 求職學(xué)會排除用人單位的疑慮

 不了解自己如何做職業(yè)規(guī)劃

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標(biāo)準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM