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      眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
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      高級技術(shù)工人:藍領(lǐng)工人薪酬風景獨好
      2009年4月20日,已點擊:55737次  來源:中華英才網(wǎng)   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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      據(jù)中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)發(fā)布的08薪酬調(diào)查結(jié)果,高級技術(shù)工人的薪酬行情如下:

        制造工程師:

        在崗者薪酬數(shù)據(jù)表:



        產(chǎn)品工藝工程師:

        在崗者薪酬數(shù)據(jù)表:



        電氣維護工程師:

        在崗者薪酬數(shù)據(jù)表:



        模具工程師:

        在崗者薪酬數(shù)據(jù)表:




        技師:
       
        在崗者薪酬數(shù)據(jù)表:



        熟練技工:
       
        在崗者薪酬數(shù)據(jù)表:



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      最新公告 招考 資訊
       
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      眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年招聘人才”的公示  (1-9)
      眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司市場化招聘緊缺人才及下屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的公告  (1-5)
      中共眉山市東坡區(qū)委組織部眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于2025年下半年眉山市東坡區(qū)公開考核招聘教育類優(yōu)秀人才的公告  (12-20)
      四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (12-24)
      眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時人員(第二次)擬聘人員的公示  (12-18)
      眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘藥房工作人員擬聘用人員的公示  (11-26)
      眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (11-21)
      眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項的公告  (11-14)
      眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (11-6)
      眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年成熟人才招聘”擬錄用人員的公示  (10-30)
      眉山市中醫(yī)醫(yī)院招聘人才的公告  (10-22)
      眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
      眉山市東坡區(qū)松江鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
      眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
      眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
      眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
      四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
      眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
      眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
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      圖片新聞
      2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
      2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
      求職技巧
       關(guān)于農(nóng)民工適用勞動法律有關(guān)問題的復函

       昆明市工會勞動法律監(jiān)督條例

       售樓小姐的職業(yè)路徑

       求職之道:重“求”輕“謀”

       試用期過長 上海一企業(yè)被判違法

       從本案談勞動合同中的違約金、服務(wù)期條款

       企業(yè)參加了基本醫(yī)療保險就可以不支付患病...

       試用期越長對企業(yè)越有利嗎?

       編內(nèi)編外收入差10倍 同工同酬有多遠

       新勞動法下合同普遍簽4年

       
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