眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，在大型的軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)中，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時(shí)，軟件測(cè)試的人才需求缺口超過(guò)２０萬(wàn)人。可以說(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測(cè)試工程師的薪資逐漸走高，高級(jí)測(cè)試工程師年薪可高達(dá)１０萬(wàn)元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢(shì)。
測(cè)試工程師一般會(huì)分為以下幾個(gè)等級(jí)：初級(jí)測(cè)試工程師、中級(jí)測(cè)試工程師和高級(jí)測(cè)試工程師。不同的級(jí)別的測(cè)試工程師薪資差異很大。
高級(jí)測(cè)試工程師：高級(jí)測(cè)試工程師年薪約8-10萬(wàn)元左右。他們不但需要掌握測(cè)試與開(kāi)發(fā)技術(shù)，而且對(duì)所測(cè)試軟件對(duì)口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題能夠進(jìn)行分析和評(píng)估。
中級(jí)測(cè)試工程師：中級(jí)測(cè)試工程師的年薪約在5-6萬(wàn)元左右。他們要能夠編寫測(cè)試方案，測(cè)試文檔、與項(xiàng)目組一起制定測(cè)試階段的工作計(jì)劃。能夠在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來(lái)完成測(cè)試任務(wù)。
初級(jí)測(cè)試工程師：初級(jí)測(cè)試工程師的年薪約在2-4萬(wàn)元左右。他們的工作通常是按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能測(cè)試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。
據(jù)了解，想要成為一名合格的軟件測(cè)試人員，不僅需要理解和掌握測(cè)試?yán)碚�、�?biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，還需要根據(jù)不同企業(yè)的產(chǎn)品特點(diǎn)，熟練操作一種甚至多種測(cè)試工具。軟件企業(yè)在招聘測(cè)試人員時(shí)一般要求計(jì)算機(jī)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷，除了熟悉相關(guān)的測(cè)試?yán)碚摵统Ｓ玫臏y(cè)試工具外，還要有比較廣泛的知識(shí)面，例如，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)、操作系統(tǒng)知識(shí)、編程知識(shí)等；具備計(jì)算機(jī)編碼或測(cè)試相關(guān)工作至少 1 年以上經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于資深的軟件測(cè)試人員而言，還需具備自主開(kāi)發(fā)測(cè)試工具的能力。對(duì)于想進(jìn)入軟件測(cè)試行業(yè)的人而言，BTEST是一個(gè)很好的選擇，這是一門面向軟件企業(yè)測(cè)試崗位的高端培訓(xùn)課程，該課程通過(guò)對(duì)相關(guān)知識(shí)和技能的科學(xué)系統(tǒng)化訓(xùn)練，培養(yǎng)具備一定軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力、能夠滿足軟件測(cè)試崗位基本素質(zhì)要求的實(shí)用型軟件測(cè)試人才。
編輯：劉揚(yáng)
來(lái)源：新華報(bào)業(yè)網(wǎng)
