根據(jù)公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步完善公司專業(yè)化人才隊伍，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘集團(tuán)本部12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）戰(zhàn)略總監(jiān)1名
（二）投融資總監(jiān)1名
（三）黨委組織部宣傳崗1名
（四）人力資源部人力資源專員崗1名
（五）紀(jì)檢監(jiān)察部效能監(jiān)察崗1名
（六）戰(zhàn)略發(fā)展部規(guī)劃管理崗1名
（七）投融資部資本運營崗1名
（八）投融資部融資崗1名
（九）辦公室綜合文秘崗1名
（十）辦公室信息技術(shù)崗1名
（十一）財務(wù)管理部會計核算崗1名
（十二）審計合規(guī)部合規(guī)風(fēng)控崗1名
二、招聘要求
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，身體條件和心理素質(zhì)；
4.身體健康，無不良嗜好。
（二）任職資格
1.戰(zhàn)略總監(jiān)：
（1）年齡45周歲以下；全日制碩士研究生學(xué)歷，金融、投資、財經(jīng)、管理相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年及以上國有企業(yè)或上市企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗。
（3）具有豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系非常熟悉。
（4）具備較強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力。
（5）熟悉國有企業(yè)投資管理、資本運作。
（6）持有高級經(jīng)濟(jì)、金融、投資、戰(zhàn)略等相關(guān)專業(yè)證書。
（7）具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌分析能力、決策能力溝通談判能力和創(chuàng)新能力，事業(yè)心強。
（8）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.投融資總監(jiān)
（1）年齡45周歲以下，全日制碩士研究生學(xué)歷，金融、投資、財經(jīng)、法律相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年以上大型企業(yè)投融資管理工作經(jīng)驗，熟悉改制、重組、并購、上市等投行與股權(quán)、債券、證券等投資業(yè)務(wù)。
（3）具備完善的資本市場運作經(jīng)驗和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
（4）持有注冊會計師、法律職業(yè)資格、注冊金融分析師等金融證書。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.黨委組織部宣傳崗
（1）年齡35周歲以下，中共黨員。
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、社會學(xué)、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)。
（3）具有3年及以上黨建宣傳工作經(jīng)驗、具有國有企業(yè)黨建相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
（4）具有較強的新聞稿編寫能力和公文寫作能力、分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
（5）能充分并熟練地利用當(dāng)下熱門的社會化媒體平臺，做好宣傳工作。
（6）有過電視臺、日報等主流媒體平臺從業(yè)經(jīng)歷及國有企業(yè)黨務(wù)工作、企業(yè)內(nèi)外宣相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.人力資源部人力資源專員崗
（1）年齡35周歲以下，中共黨員。
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
（3）取得人力資源管理師證書。
（4）具有3年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
5.紀(jì)檢監(jiān)察部效能監(jiān)察崗
（1）年齡35周歲以下，中共黨員。
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，會計核算、財務(wù)管理、工商管理、審計等相關(guān)專業(yè)。
（3）具有5年及以上大型企業(yè)內(nèi)部審計、外部審計、監(jiān)察、計劃管理等工作經(jīng)驗。
（4）具有2年及以上獨立完成效能監(jiān)察、審計項目工作經(jīng)驗。
（5）具有良好的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
6.戰(zhàn)略發(fā)展部規(guī)劃管理崗
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)。
（2）具有2年及以上國有企業(yè)或上市企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作經(jīng)驗。
（3）熟悉企業(yè)規(guī)劃管理基本內(nèi)容及體系。
（4）具備較強的分析能力、書面表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
7.投融資部資本運營崗
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、法律等相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年及以上大型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)基金或咨詢機構(gòu)投資并購工作經(jīng)驗，熟悉改制、重組、并購、上市等投行與股權(quán)、債券、證券等投資業(yè)務(wù)。
（3）工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備資本市場及企業(yè)收購、談判、合同審核等能力。
（4）具備較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理和溝通能力。
（5）持有注冊會計師、法律執(zhí)業(yè)證書、注冊金融分析師優(yōu)先。
8.投融資部融資崗
（1）年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
（2）具有5年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)融資工作經(jīng)驗，或3年以上金融機構(gòu)對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
（3）工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
（4）持有相關(guān)金融從業(yè)資格證優(yōu)先。
9.辦公室綜合文秘崗
（1）年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理相關(guān)專業(yè)。
（2）具有3年及以上國有企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）文字駕馭能力強，熟悉各類公文處理流程及各類常用公文的寫作，能獨立完成相關(guān)制度、文件、綜合性材料的起草。
（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
10.辦公室信息技術(shù)崗
（1）年齡在35周歲以下；具有全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。
（2）具有3年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
11.財務(wù)管理部會計核算崗
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)。
（2）具有3年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。
（3）工作原則性強，熟悉有關(guān)財務(wù)政策和法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行。
（4）持有中級及以上會計師證書。
12.審計合規(guī)部合規(guī)風(fēng)控崗
（1）年齡35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)、審計相關(guān)專業(yè)。
（2）具有3年及以上國有企業(yè)或大型企業(yè)合規(guī)、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）工作原則性強，熟悉有關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行。
（4）具有較強的溝通溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力。
（5）持有中級及以上經(jīng)濟(jì)、審計師證書。
（三）有以下情形的，不得參與報名
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
4.不具有中華人民共和國國籍的；
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報名應(yīng)聘的。
需特別說明情況：
報名人員年齡計算截止時間為2022年1月31日。
三、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略總監(jiān)
1. 收集分析行業(yè)信息和數(shù)據(jù)，制定集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 研究相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)信息，密切關(guān)注市場運行情況，跟蹤研究市場動態(tài)，分析及監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展趨勢。
3. 協(xié)助公司制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃，為高層戰(zhàn)略決策提供專業(yè)支持，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定階段性投資計劃，根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)與策略，開發(fā)、拓展項目渠道，收集與公司發(fā)展相匹配的投資或合作機會。
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究制定及商務(wù)溝通，解決公司戰(zhàn)略實施中存在的問題，推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式、管控模式。
5. 負(fù)責(zé)對資產(chǎn)或股權(quán)并購項目提供風(fēng)險控制建議。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）投融資部投融資總監(jiān)
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定重點投融資方向、制訂重大投融資方案和計劃，為決策層提供投融資決策建議和依據(jù)。
2.完善公司的投融資制度和投融資流程，制定公司投資行業(yè)、目標(biāo)企業(yè)和項目的選擇標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)開發(fā)和篩選投資項目，做出獨立評估意見，提供投資項目建議，組織實施重大投資項目的策劃工作。
3.負(fù)責(zé)投融資渠道的拓展與優(yōu)化，建立、維護(hù)公司的投融資平臺，負(fù)責(zé)拓展適合公司運作的各類投融資資源。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司投資項目、資本運作項目的資金需求，編制資金需求計劃；加強公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險控制，保證公司資金安全。
5.負(fù)責(zé)融資項目的洽談，根據(jù)年度資金計劃確定項目資金籌措、融資計劃、融資方式，融資方案，研究、制定資本運作方案并組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行充分論證、評估，提供項目決策意見。
6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，辦理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的投資項目、資本運作和資產(chǎn)重組等事務(wù)，進(jìn)行投資項目后期跟蹤監(jiān)管。
7.根據(jù)公司整體資產(chǎn)和子企業(yè)經(jīng)營情況，統(tǒng)籌實施股改、上市籌備、內(nèi)部重組等資本運作活動。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）黨委組織部宣傳崗
1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司精神文明和黨的宣傳體系建設(shè)。
2.組織學(xué)習(xí)黨和國家路線方針政策。
3.負(fù)責(zé)公司黨建宣傳，做好黨建信息報道、“國投黨建”內(nèi)刊等內(nèi)外宣資料策劃編輯工作。
4.負(fù)責(zé)辦理黨務(wù)公開欄和黨建工作文化專欄等工作。
5.負(fù)責(zé)各種公文的起草。
6.協(xié)助做好部門的其他工作。
（四）人力資源部人力資源專員崗
1.協(xié)助建立健全人力資源制度建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。
3.執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
5.負(fù)責(zé)人力資源管理各項實務(wù)和各類規(guī)章制度的實施。
6.協(xié)助做好部門的其他工作。
（五）紀(jì)檢監(jiān)察部效能監(jiān)察崗
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定效能監(jiān)察的規(guī)劃、制度流程等頂層設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)具體實施集團(tuán)效能監(jiān)察工作。
3.負(fù)責(zé)完成上級單位對集團(tuán)公司的紀(jì)檢監(jiān)察考核指標(biāo)。
4.協(xié)助制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃并組織實施。
5.負(fù)責(zé)完成紀(jì)檢監(jiān)察各類文件、報告的起草。
6.配合開展信訪舉報和上級轉(zhuǎn)辦信訪件問題的核查；
7.協(xié)助做好部門的其他工作。
（六）戰(zhàn)略發(fā)展部規(guī)劃管理崗
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理組織體系策劃和構(gòu)建；
2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和指標(biāo)的分析與論證；
3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制管理與項目實施方案的評估；
4.支撐公司核心業(yè)務(wù)拓展；
5.支撐公司戰(zhàn)略實施保障體系的分析。
6.協(xié)助做好部門的其他工作。
（七）投融資部資本運營崗
1.協(xié)助修訂完善公司投融資相關(guān)制度和指引；協(xié)助公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃和年度投資計劃的擬定及投資業(yè)務(wù)策略的制定。
2.開展投資項目可行性研究、盡職調(diào)查、行業(yè)分析，參與投資談判，起草投資協(xié)議及相關(guān)法律文書等，形成投資方案，并履行投資方案決策、審批程序。
3.組織實施投資方案，推進(jìn)項目落地或項目交割，完成項目材料收集、整理、歸檔；負(fù)責(zé)制定項目投后管理工作計劃，并推動落實。
4.了解和掌握參控股企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，收集財務(wù)報表、審計報告，定期提交參控股公司經(jīng)營情況跟蹤分析報告，及時報告參控股企業(yè)重大經(jīng)營活動事項。
5.根據(jù)公司整體資產(chǎn)和子企業(yè)經(jīng)營情況，實施股改、上市籌備、內(nèi)部重組等資本運作活動。
6.根據(jù)公司統(tǒng)籌安排，實施城市開發(fā)和產(chǎn)業(yè)投資基金的組建和運作活動。
7.協(xié)助做好部門的其他工作。
（八）投融資部融資崗
1.收集資本市場動態(tài)信息，結(jié)合融資環(huán)境和需求，提出融資建議意見。
2.根據(jù)公司具體融資項目接洽金融機構(gòu)，提供相關(guān)資料，完成融資目標(biāo)。
3.開拓多元有效的融資渠道，維護(hù)與資本市場的良好關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)融資的后續(xù)服務(wù)和管理工作，做好各類融資資料的收集整理，定期跟蹤檢查資金收支和還本付息情況。
5.協(xié)助做好部門的其他工作。
（九）辦公室綜合文秘崗
1.負(fù)責(zé)公司信息編撰和宣傳、企業(yè)文化建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)公司會務(wù)、重要活動的組織籌備。
3.負(fù)責(zé)會議紀(jì)要（決議）的草擬，牽頭或協(xié)助完成各類綜合性材料。
4.協(xié)助做好部門的其他工作。
（十）辦公室信息技術(shù)崗
1.負(fù)責(zé)公司信息化辦公系統(tǒng)、輿情監(jiān)控平臺日常管理。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司軟件正版化工作。
3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號、視頻號等平臺管理和維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)公司會務(wù)、重要活動的組織籌備。
5.協(xié)助做好部門的其他工作。
（十一）財務(wù)管理部會計核算崗
1.負(fù)責(zé)初審費用報銷憑證；負(fù)責(zé)審核出納編制的現(xiàn)金、銀行存款余額調(diào)節(jié)表，監(jiān)控出納資金運營。
2.負(fù)責(zé)總賬核算，編制審核公司收入、成本、費用等憑證；及時完成會計記賬、報賬及財務(wù)報告編制等工作；參與公司預(yù)算編制；負(fù)責(zé)稅金的計提和納稅申報工作。
3.負(fù)責(zé)每月支出賬戶與銀行賬務(wù)的核對；負(fù)責(zé)與集團(tuán)下屬子公司往來賬務(wù)的核對。
4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)盤存。
5.協(xié)助做好部門的其他工作。
（十二）審計合規(guī)部合規(guī)風(fēng)控崗
1.負(fù)責(zé)完善公司合規(guī)風(fēng)控管理體系，制定年度合規(guī)風(fēng)控計劃。
2.協(xié)助完善公司合規(guī)管理制度，優(yōu)化審查流程。
3.熟悉公司各項業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、管理規(guī)定，在識別風(fēng)險、控制風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險等方面提出獨立意見建議。
4.協(xié)助開展公司合規(guī)檢查，并提出整改建議。
5.協(xié)助做好部門的其他工作。
四、招聘程序
（一）報名
1. 報名時間：2022年1月24日—2022年2月16日（上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。
2. 報名方式：采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式。
3. 現(xiàn)場報名地址：眉山國投集團(tuán)黨委組織部辦公室（眉山市東坡區(qū)眉州大道東三段186號陽光天天向上5棟1單元3樓）。
4. 網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：msgtdqgzb@163.com。
5. 報名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料；
（2）現(xiàn)場報名的攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；
（3）充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績和品行的自述材料；
（4）近期電子版2寸證件照。
網(wǎng)絡(luò)報名的先提交上述材料電子版，并在面試前規(guī)定時間攜帶相關(guān)材料原件到眉山國投集團(tuán)進(jìn)行復(fù)審。
（二）資格審查
按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。
（三） 面試
組織符合條件人員，進(jìn)行面試。綜合考察應(yīng)聘者的問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達(dá)能力等。
（四）體檢
根據(jù)面試情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為初步人選并參加體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為候選人。
因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究是否遞補人員。
（五）背景調(diào)查
對候選人的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行全面了解。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)面試、考察等相關(guān)情況，按程序研究確定擬聘人選。
（七）錄用
由眉山市國有資本投資運營集團(tuán)有限公司出具入職通知書，依規(guī)依法履行錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
五、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應(yīng)聘資格。
六、其他
招聘工作咨詢電話：028-38292993
招聘工作監(jiān)督電話：028-38117975
本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：
附件1 報名表.doc
附件2 個人承諾書.doc
眉山市國有資本投資運營集團(tuán)有限公司
2022年1 月24日
