一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向全國(guó)公開招聘3名符合條件的專職鄉(xiāng)村規(guī)劃師。
三、工作崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)指導(dǎo)集鎮(zhèn)國(guó)土空間規(guī)劃編制工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制工作，對(duì)鎮(zhèn)人文、產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施等資料進(jìn)行搜集，協(xié)助鎮(zhèn)人民政府編制村規(guī)劃。對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案進(jìn)行初步審查，提出指導(dǎo)意見。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行委員會(huì)開展工作，就村規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行委員會(huì)業(yè)務(wù)水平。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
（三）具有建筑學(xué)、城市（鄉(xiāng)）規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，或大專以上學(xué)歷從事規(guī)劃工作10年以上。
（四）具有注冊(cè)規(guī)劃師或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格，或從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)或管理工作經(jīng)歷3年及以上。
（五）身體健康，年齡45周歲以下。
五、招聘方式和聘用
（一）招聘方式：采取面試，試用期滿考核的方式進(jìn)行招聘。
（二）聘用期限：聘用期限原則上為3年。與眉山市錦興人力資源有限公司簽訂勞務(wù)合同，聘用期滿，年度考核合格的可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
六、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年8月12日09:00-8月16日17:00
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：眉山市東坡區(qū)東坡大道南三段237號(hào)（眉山市錦興人力資源有限公司）。報(bào)名者如實(shí)填寫《眉山市東坡區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名資格審查表》，提交本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證）原件及復(fù)印件（各一份）、工作年限證明原件，同底色免冠1寸彩色近照3張。從事過規(guī)劃、建筑及相關(guān)工作的需提供個(gè)人業(yè)績(jī)證明、個(gè)人規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)成果。
（三）面試。
由相關(guān)專家對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。面試內(nèi)容主要包括面試者對(duì)本人近年工作的總結(jié)匯報(bào)及對(duì)鄉(xiāng)村振興工作和國(guó)土空間規(guī)劃工作的思考等，并提供相關(guān)佐證材料。根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次確定體檢人員名單。
（四）體檢。
由眉山市錦興人力資源有限公司組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。體檢不合格者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察及確定試用期人員。
1.考察。由眉山市東坡區(qū)自然資源和規(guī)劃局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、工作紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等情況。
2.確定試用期人員。根據(jù)考察情況確定試用期人員，簽訂試用合同，試用期2個(gè)月（試用期內(nèi)每個(gè)月生活補(bǔ)助2000元）。試用期滿前，進(jìn)行考核，考核合格者予以聘用（補(bǔ)發(fā)相應(yīng)薪酬待遇），對(duì)考核不合格的，不予正式聘用。
（六）聘用。
試用期滿考核合格人員名單報(bào)經(jīng)區(qū)人民政府同意后，由眉山市東坡區(qū)自然資源和規(guī)劃局委托眉山市錦興人力資源有限公司與試用期滿考核合格人員簽訂聘用合同。聘期從簽訂試用期合同之曰起計(jì)算。聘用人員服從眉山市東坡區(qū)自然資源和規(guī)劃局工作安排。
七、薪酬待遇
薪酬待遇采用年薪底薪+績(jī)效的方式，實(shí)行包干制。
（一）實(shí)行年薪底薪制。全日制本科及以下聘用人員年薪底薪為10萬元；碩士研究生學(xué)歷及以上或具有注冊(cè)規(guī)劃師、注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格聘用人員為12萬元。
（二）實(shí)行績(jī)效考核制。每年考核一次，考核分優(yōu)秀、及格和不及格三個(gè)等級(jí)�？己藘�(yōu)秀的年底一次性發(fā)放6萬元，考核及格的年底一次性發(fā)放4萬元，考核不及格的不予發(fā)放，兩年考核不合格的予以解聘。
附件：
眉山市東坡區(qū)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名資格審查表.doc
眉山市錦興人力資源有限公司 
