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招聘會(huì)上如何脫穎而出
2009年7月23日,已點(diǎn)擊:23436次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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網(wǎng)易網(wǎng)友:在人員眾多的大型求職展會(huì)上,用什么樣的方式能給招聘商留下深刻印象呢?    

    白玲
:我說兩個(gè)點(diǎn)吧,在這塊其實(shí)有一些難度,在心理學(xué)講有兩個(gè)效應(yīng),一個(gè)是首因效應(yīng),一個(gè)是近因效應(yīng),就是前幾個(gè)人出現(xiàn)的,如果你這個(gè)人表現(xiàn)出眾就非常留下印象,還有一種近因效應(yīng),就是離自己記憶最近的幾個(gè)人就特別容易留下印象。所以從技巧上講,你抓一個(gè)一前、一后,兩次你都要出現(xiàn),比如這個(gè)企業(yè)你很看好,門一開了你就沖進(jìn)去了,不管是著裝還是精神狀態(tài)一定要很精神,讓人留下一個(gè)很深的印象,很鄭重一點(diǎn),然后到最后快關(guān)門的時(shí)候你再去和企業(yè)混一個(gè)眼熟。一般從企業(yè)來講,他最容易你眼前一亮的一定是你的一些特長,比如你專業(yè)學(xué)得很好,或者你曾經(jīng)拿過一個(gè)和這個(gè)職業(yè)有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)或者證書,比如你這個(gè)人很有氣質(zhì),他很容易被這種東西打動(dòng),但是咱們一般學(xué)生很難做到這一點(diǎn),所以我覺得你可以應(yīng)用心理學(xué)的這兩個(gè)小原理幫助自己一下。你剛才說的求職簡歷的問題?



來源:職場(chǎng)網(wǎng)
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眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
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眉山市總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
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圖片新聞
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2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
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