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國際大公司面試經(jīng)驗:讓微軟看看我的“拳頭” |
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國際大公司面試經(jīng)驗:讓微軟看看我的“拳頭” |
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2009年7月22日,已點擊:34551次 來源: [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 周煒,本市某名牌高校理科冷門專業(yè)畢業(yè)生,目前供職于一家管理咨詢公司———和他一撥進咨詢業(yè)的,大多是經(jīng)濟管理專業(yè)的學生。周煒在他們那屆畢業(yè)生里也算小有名氣:不少大公司的面試名單上,都有他的名字。而最讓大家跌眼鏡的,是周煒幾次“另類”的面試經(jīng)歷———“他怎么運氣那么好……” 去微軟實習給他們看我的“拳頭” 早在畢業(yè)前1年半,周煒就鐵了心想進咨詢業(yè)謀職,可他學的專業(yè)離咨詢業(yè)相差十萬八千里,“當時我想,唯一的辦法就是能拿出點跟人家不一樣的經(jīng)歷,用它‘敲門’,才會有奇跡發(fā)生。”正好這時微軟到學校召開招聘實習技術支持工程師宣講會,他便躍躍欲試———人家可是《財富》評出的第二大受人尊敬的公司!而排在第一位的通用電器公司,周煒已經(jīng)在那里兼職過一段時間了。 我知道微軟的“生日” 微軟那次在復旦、交大、浙大和南大總共才招30個實習生,還包括碩士生和博士生。我的技術水平倒還過得去,但和這些人競爭起來,肯定不占優(yōu)勢。 對于那些感興趣的宣講會,我都會從自己儲備的資料庫里找出有關的背景資料,這次也不例外——什么微軟全世界有多少員工啦,微軟的“生日”啦,比爾·蓋茨提出的第一個遠景目標啦……我能倒背如流。至于技術上的問題,我并不擔心:人家有人家的優(yōu)勢,我也有自己的長處嘛! 那天宣講會開始沒多久,微軟的人力資源經(jīng)理搞了個“智力提問”:“哪位知道微軟的‘生日’?”我大喜,立即舉手回答,獎品是件微軟T恤衫。后面的問題我全知道答案,看著我再次舉得高高的手,經(jīng)理想了一下,還是把話筒遞給了另一個學生。 宣講會結束后,我馬上套上T恤,擠到那個經(jīng)理身邊去投簡歷。和我聊了一會兒,或許是覺得我身上的激情很對微軟胃口,她對我說:“要是等會兒的考試你沒過,也可以來找我!蓖,好大一顆定心丸! T恤證明我的實力 宣講會結束后立即筆試,之后是5輪面試,當天就會知道結果。我從宣講會現(xiàn)場出來,沒直接去考場,而是回到寢室,打開電腦上網(wǎng)——剛才開會時聽微軟技術中心的總經(jīng)理提到過一種最新的編程語言,叫XML。對此我雖有所耳聞,但一直沒弄明白,趁著還沒輪到考試,先臨時抱佛腳,搞搞清楚再說。要不然,問題擱在心里總有點癢。 大致瀏覽了一篇介紹XML的英文文章后,我趕緊沖到教室考試。這時,離開考只剩幾分鐘了。考卷第一部分是很簡單的排列組合題和一些微軟很喜歡出的IQ題,還有一部分是些IT概念題,比如微軟在.net之前還提出過什么概念。這種題目當然難不倒我——《計算機世界報》我都看了好多遍了,IT界的潮流動向我早就爛熟于心。中間一部分是編程題,我輕松解出第一道,卻卡在另一道上,直到交卷我也沒想出肯定的辦法,只好憑感覺寫了幾句充數(shù)。 交卷時,那個監(jiān)考的微軟工程師先是一愣:“你怎么會有這件衣服?”原來,我身上的這件T恤只有他們員工才有資格穿,“外人”輕易沒法弄到。我把剛才拿到T恤的“光榮經(jīng)歷”和盤托出,他的態(tài)度立即變了:“那你別走,幫我統(tǒng)計面試人數(shù)吧!蔽业哪菑埦碜铀匆矝]看,就直接交到面試考官手里了。 XML我不會,但我能學會 我的面試被排在晚上9點半。進門時,考官正在“逼問”一個計算機系的小姑娘“WindowsNT系統(tǒng)的安全性”。小姑娘紅著臉,一問三不知。我靈機一動,想起1998年在一個惠普公司的講座上聽到過這個問題的答案,所以一輪到我,我就對考官說:“你剛才問的那個……我知道!甭犖姨咸喜唤^地講了一遍,考官揮揮手:“你過了!惫,要是他問別的,說不定我也答不上來。 最搞笑的是第二輪面試。考官問我對什么感興趣,對了,剛剛才“磨”好的那把“槍”,這回可以派上用場了,我立即說:“我對XML很感興趣!”考官一聽,對我也“感”上了興趣:“那你說說看!蔽疫@個人有個優(yōu)點,越是緊張,思路越清楚。當下,我把剛看過的那篇文章背了個八九不離十,什么XML的原理、XML的好處、XML的應用前景……考官聽得津津有味。完了,他讓我用XML寫個算法,這下我只好老實交代:“我只知道原理,但我不知道具體怎么寫。但給我時間學,就沒有問題。”也許看我不是學計算機的,居然能那么“快速”地了解最尖端的技術,考官笑了一笑,放我過了關。 接下來的面試倒沒法“;ㄕ小。有一關氣氛還相當緊張:要你當場用C語言編一段程序,考官就坐在對面瞪著你。我埋頭畫了5分鐘草稿,考官卻覺得我的方法并不是最好的,寫了一段新的給我看?戳怂姆椒ǎ也环䴕獾刈穯柫藥拙,直到心服口服才罷休。也許正是這點幫了我——他覺得我有求知欲,反正這關我也過了。 最后一輪,考官很嚴肅地問了我不少個人情況,我便把自己在計算機方面的“輝煌過去”一一道來:小學那會兒在少年宮學過編程,中學的時候在中關村搞過電腦……眼見聊得分外投機,我的心漸漸寬了下來。誰知最后,考官板著臉說:“咱們什么都不用說了,你技術不夠強。”我一下子愣了,辛辛苦苦沖到最后,就這么被“斃”了?一時還真不知如何應對,他卻微笑起來:“你通過了……”我拿到offer時,已經(jīng)是深夜12點半。后來我才知道,微軟那次招的30個人里,只有我是非技術專業(yè)的。在微軟做了一段時間后,我猜想,當初考官舍棄不少計算機專業(yè)的學生而要了我,可能是因為我身上有微軟喜歡的地方:好奇,熱情,有闖勁…… 到某咨詢公司謀職“撿”來一個面試機會 周煒現(xiàn)在工作的這家公司,當年連第一輪面試機會都沒給他——人力資源部在篩選簡歷時就把他剔了出去。當時周煒挺委屈的,他成績不差,社會活動不少,實習經(jīng)歷也拿得出手……“想來想去,大概人家是對我的專業(yè)‘感冒’。你想,同等條件下,人家是覺得選經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)生‘保險’,還是選我呢?” 正好這家公司的人力資源經(jīng)理到周煒的學校開過宣講會,他恰好記得對方的名字。打電話過去,小姐很合作地把電話轉了進去。周煒先找到秘書,她說這事不歸她管。再找經(jīng)理,人又不在,只能電話留言。怎么留話才最能打動對方呢?周煒想了想,決定把在GE和微軟做過實習生的事情搬出去,并特意強調他考進微軟時,是唯一一個非技術專業(yè)的學生,“希望貴公司能給我一次面試機會! 到了中午,對方給周煒打來了電話!澳莻電話打了將近1個小時,他很詳細地問了我的實習情況———感覺就像是一次針對簡歷發(fā)問的面試!闭勍炅耍瑢Ψ礁嬖V他:“這件事情我暫時無法決定,但今天我會答復你的。” ……忐忑不安地等到下午3點鐘,對方秘書打來電話,通知周煒第二天去面試。 向著名咨詢公司提問在宣講會上“鬧事” 這個故事是和周煒同屆畢業(yè)的一個管理學院學生告訴記者的,他并不認識周煒,卻口若懸河地說:“我們那屆有個很‘牛’的家伙,在某著名咨詢公司的宣講會上‘鬧過事”。 說“鬧事”夸張了點,但周煒確實在會上向對方發(fā)了難:“第一,我發(fā)現(xiàn)貴公司北京來的經(jīng)理,都是一口濃重的京腔,而上海office的同事都是上海長大的,那么臺下像我這樣的外地學生是不是都可以走了?第二,臺上的女同胞們都是本科畢業(yè)后直接進公司的,男同志好像都出國拿了MBA,那么臺下的男本科生和高學歷的女生是不是也可以走了呢?第三,貴公司1999年收入的增長率是20%,而第2年雖然也有大幅增長,但速度放慢了不少,背后的原因是什么呢?”周煒一問出口,“我們臺下馬上有點亂了。大家都想,這小子還真夠‘拽’的!不過,人家也確實被他抓了把柄……”這時,上海分公司的一個員工出來辯解:“我們有很多員工,今天來的只是一小部分,不代表全部。”但周煒還是沒松口:“據(jù)我所知,貴公司總共只有30幾個員工,今天就來了20個,三分之二啊!” 現(xiàn)場短暫地靜了一下,大家都在看“好戲”——咨詢巨頭該怎么對付這個“愣頭青”?這時,那位帶京腔的經(jīng)理拿過話筒,說了句讓全場嘩然的話:“我們可以考慮給你一個面試機會! 據(jù)周煒說,他當時并不是想讓人家下不來臺,“我覺得就是有問題啊,要是不問明白,稀里糊涂被刷掉了都不知道……”因為提問太“tough”(棘手),周煒誤打誤撞拿了個面試機會,“但也因為這點,最后一關被對方刷掉了!睋(jù)說,他當時找出人家?guī)讉月前做過的一篇訪談,挑了幾個刺去“質問”,結果對方不吃這一套!拔揖褪沁@樣一個人,不是每個人都會喜歡這種處理方式的! |
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