四虎影院最新网站,免费一级毛片在线视频观看,国产一区免费视频,色综合天天综久久久噜噜噜久久,亚洲伦理一二三四,色天天综合,天天成人综合网

申訴人：丁某，女，42歲，原某連鎖公司超市理貨員。

　　被訴人：某連鎖公司超市。

　　案情：

　　從1997年9月18日至10月9日，申訴人在被訴人某連鎖公司超市任理貨員工作，10月10日被解雇后，被訴人只發(fā)給401.05元工資，申訴人感到勞動(dòng)報(bào)酬不公而拒領(lǐng)。遂向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁定被訴人應(yīng)按600元/月的標(biāo)準(zhǔn)，支付其正常工作工資、加點(diǎn)加班工資、法定節(jié)假日工資合計(jì)1162.88元，同時(shí)支付健康證費(fèi)用55.70元。

　　調(diào)查核實(shí)情況：

　　申訴人于1997年9月18日至10月9日在被訴人處任理貨員，期間，9月份正常工作9天，延長工作時(shí)間20小時(shí)，休息日工作時(shí)間23.30小時(shí)；10月份正常工作4天，延長工作時(shí)間26小時(shí)，休息日工作時(shí)間28.35小時(shí)，法定休假日工作時(shí)間33小時(shí)。被訴人用人后曾預(yù)先宣布：9月份為學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，無任何勞動(dòng)報(bào)酬；10月份為試用期，理貨員的勞動(dòng)報(bào)酬按500元/月下浮20%的標(biāo)準(zhǔn)支付；健康證費(fèi)用自理；每餐餐費(fèi)員工自負(fù)1元。10月8日晚，申訴人因提出連鎖公司每天延長工作時(shí)間太長，身體吃不消，而被被訴人解雇。被訴人根據(jù)預(yù)先規(guī)定，支付申訴人10月份的工資按400元/月的標(biāo)準(zhǔn)算為528.05元，扣除餐費(fèi)13元、一套工作服114元，獲支付勞動(dòng)報(bào)酬401.05元。

　　分析意見：

　　仲裁委認(rèn)為：9月份被訴人規(guī)定學(xué)習(xí)培訓(xùn)期無任何報(bào)酬，雖事先講明，但不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定無效，而申訴人提出600元/月的標(biāo)準(zhǔn)也無根據(jù)。9月份的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)勞部發(fā)（1995）309號(hào)文件第五十七條規(guī)定，應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY270元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。10月份的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，被訴人有權(quán)依法自主確定500元/月下浮20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，且事先已作規(guī)定，申訴人提出600元/月的標(biāo)準(zhǔn)也無據(jù)無理。申訴人提出企業(yè)延長工作時(shí)間過長的意見是正確的。根據(jù)勞部發(fā)（1995）223號(hào)文件第四條第一款規(guī)定精神，其錄用時(shí)所支付的健康證費(fèi)用，應(yīng)由被訴人承擔(dān)。其延長工作時(shí)間已明顯超過《勞動(dòng)法》規(guī)定，必須立即糾正。

　　仲裁結(jié)果：

　　仲裁委員會(huì)裁決如下：

　　1.申訴人9月份的勞動(dòng)報(bào)酬，按270元/月計(jì)發(fā)為233.30元（其中，正常工作工資113.04元，延長工作時(shí)間工資47.10元，休息日工資73.16元）；

　　2.申訴人10月份的勞動(dòng)報(bào)酬，按400元/月計(jì)發(fā)為528.05元（其中，正常工作工資74.4元，延長工作時(shí)間工資90.87元，休息日工資132.11元，法定休假日工資230.67元）；

　　3.申訴人的健康證費(fèi)用55.70元由被訴人支付；

　　4.申訴人支付被訴人餐費(fèi)13元，工作服一套退回；

　　5.上述勞動(dòng)報(bào)酬、健康證費(fèi)用、餐費(fèi)、工作服等，雙方當(dāng)事人在7天內(nèi)支付、退還；

　　6.本案仲裁費(fèi)150元（其中受理費(fèi)20元、處理費(fèi)130元），申訴人承擔(dān)50元，被訴人承擔(dān)100元。

　　上述案例僅供參考，如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)。