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上海女碩士剛上班就被辭退 因殘疾被拒錄用
2009年2月5日,已點(diǎn)擊:25767次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
跛腳”女碩士剛上班就被辭退

  七月盛夏,長(zhǎng)沙酷熱難當(dāng),氣象臺(tái)不時(shí)發(fā)出高溫橙色預(yù)警提醒市民注意防暑。上海大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生葉曉站在長(zhǎng)沙陌生的街頭,舉起手機(jī)對(duì)遠(yuǎn)方的同學(xué)說,我失業(yè)了。

  7月20日,湖南省博物館告知已解除與她之間的就業(yè)協(xié)議,原因是她沒有如實(shí)說明她身體的殘疾情況,并強(qiáng)調(diào)她所在崗位不適合殘疾人工作。

  博物館單方面解除就業(yè)協(xié)議,葉曉認(rèn)為自己受到了歧視和不公正對(duì)待,并把整個(gè)事情的經(jīng)過通過帖子的形式發(fā)到了紅網(wǎng)《百姓呼聲》欄目,表示希望能用自身的遭遇引發(fā)網(wǎng)友及整個(gè)社會(huì)對(duì)殘疾人就業(yè)問題的關(guān)注。

  幼時(shí)曾患小兒麻痹癥

  葉曉系上海大學(xué)中文系文藝學(xué)應(yīng)屆碩士研究生,師從知名教授、學(xué)者葛紅兵先生。據(jù)她介紹,是湖南平江人,幼時(shí)曾患小兒麻痹癥,經(jīng)多年治療和矯正,左腿微跛,但走路已與常人無異。

  去年年底,她在湖南省博物館網(wǎng)站看到招聘啟事,遂投了一份簡(jiǎn)歷,所投職位是“網(wǎng)站編輯”。接到博物館的復(fù)試通知后,來長(zhǎng)沙先后參加了一輪筆試、兩輪面試,其表現(xiàn)獲得了專家與領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)!梆^長(zhǎng)表揚(yáng)了我的文章,認(rèn)為有創(chuàng)意、有想法,說博物館正想找這方面的人才,期望能夠?qū)⒖脊艑W(xué)家艱澀的理論文章故事化、通俗化,在講解詞上和博物館通俗讀物方面做一個(gè)大膽的改革。”

  腿傷引起博物館質(zhì)疑

  “面試過程中,人事科馬科長(zhǎng)注意到了我的腿,我告訴他在來長(zhǎng)沙的前幾天,在學(xué)校圖書館摔了一跤,半月板、韌帶受到損傷!比~曉說,腿確實(shí)是摔傷了,有病歷為證,但未主動(dòng)說明其幼時(shí)曾患小兒麻痹癥的情況。

  最終,葉曉被博物館錄用,雙方簽訂了就業(yè)協(xié)議。但職位由起初的“網(wǎng)站編輯”調(diào)整為“社會(huì)教育研究”,博物館對(duì)此解釋稱,“網(wǎng)站編輯”職位只有一個(gè),根據(jù)成績(jī)?nèi)~落選了,但考慮她的專長(zhǎng),特為她設(shè)立“社會(huì)教育研究”這一崗位,主要負(fù)責(zé)解說員及志愿者培訓(xùn)。

  走后門請(qǐng)求放棄醫(yī)療鑒定?

  6月底,葉曉碩士畢業(yè)如期來到博物館報(bào)到,走路還是有些微跛,引起博物館的重視。

  “我發(fā)現(xiàn)她的左腿還是不能正常行走,問她怎么回事,好像腳越來越不好了?是不是要做一個(gè)醫(yī)療鑒定?”博物館人事科馬科長(zhǎng)是本次招聘的負(fù)責(zé)人,他接受紅網(wǎng)記者采訪時(shí)說。

  馬科長(zhǎng)稱,在提出要求葉曉提供病歷、做醫(yī)療鑒定的兩天時(shí)間里,博物館的幾位主要領(lǐng)導(dǎo)先后接到了替葉說情的電話,都一致請(qǐng)求博物館放棄對(duì)她進(jìn)行醫(yī)療鑒定。對(duì)這一說法,葉曉予以堅(jiān)決否認(rèn)。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

博物館以不誠(chéng)信解除就業(yè)協(xié)議

  “這更加引起了我們的懷疑,如果只是簡(jiǎn)單的腿傷,我們?cè)试S她接受治療,什么時(shí)候治好什么時(shí)候上崗!瘪R科長(zhǎng)說,他代表博物館黨組織與葉進(jìn)行了一次談話,最后她才如實(shí)說明其幼時(shí)曾患小兒麻痹癥。

  博物館《關(guān)于解除葉曉同學(xué)就業(yè)協(xié)議的通知》中稱,“根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》第三條第1款‘報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格或經(jīng)體檢未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的行業(yè)從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)的’及第2款‘《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》所反應(yīng)的內(nèi)容嚴(yán)重失”’,以及來館報(bào)到時(shí)一系列表現(xiàn)和行為,葉沒有如實(shí)說明自己身體的殘疾情況,且身體情況不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)館黨委集體研究,決定解除與該同學(xué)的就業(yè)協(xié)議!

  將起訴湖南省博物館

  “我并沒有刻意隱瞞以前的病史,這么多年來我和平常人一樣生活、學(xué)習(xí),一直是個(gè)很優(yōu)秀的學(xué)生,從來沒有覺得自己是一名殘疾人!比~曉說,現(xiàn)在已經(jīng)是找工作的淡季,博物館單方面解除就業(yè)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

  “根據(jù)《殘疾人就業(yè)條列》,就算殘疾人,也應(yīng)該享有和普通人平等的權(quán)利,而博物館口頭上以殘疾為由,書面上以誠(chéng)信為理,這是一種變相的就業(yè)歧視!睘榇耍群笳业胶鲜埪(lián)、湖南法律援助中心、湖南省教育廳等相關(guān)部門,希望能在此事能給予幫助。

  湖南法律援助中心黃律師接受紅網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,他將作為葉曉的代理律師起訴湖南省博物館,目前正在收集相關(guān)資料。

  社會(huì)學(xué)者:殘疾人就業(yè)問題值得社會(huì)反思

  全國(guó)政協(xié)委員、上海大學(xué)社會(huì)研究所所長(zhǎng)鄧偉志認(rèn)為,作為一個(gè)殘疾人就業(yè)的案例,葉曉的遭遇應(yīng)值得社會(huì)各界反思。

  “從葉曉應(yīng)聘到最后辭退,這其中都有很多值得商榷的地方。我覺得,最后不管責(zé)任在于哪一方,都應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)加以改進(jìn),更為重要的是,有關(guān)管理部門應(yīng)該著手建立一個(gè)公平的就業(yè)環(huán)境,堅(jiān)持社會(huì)公正的底線,倡導(dǎo)人文關(guān)懷,建立相應(yīng)健全的救助體系,避免此類事件再次發(fā)生!

  鄧偉志為此呼吁,用人單位在作出此類決定時(shí),應(yīng)該慎之又慎,多一點(diǎn)變通,多充分考慮一下畢業(yè)生,特別是殘疾畢業(yè)生的承受能力,做好善后處理工作,不要給剛走出校門的大學(xué)生蒙上不必要的心理陰影。

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