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下崗職工解除勞動合同要慎重
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[案情簡介]

  申訴人:楊某,女,四十四歲,原某木材公司工人。

  被訴人:某木材公司。

  申訴人訴稱,一九九五年十月,由于單位的原因,某木材公司與申訴人簽訂了為期十年的下崗協(xié)議書。一九九八年八月,根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧泳值奈募瘢瑔挝灰笈c申訴人簽訂《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議書》,并要求解除以前簽訂的下崗協(xié)議,聲稱如不按照要求辦理,單位有權(quán)解除勞動合同,在此情況下,申訴人的愛人照辦了。某公司并于一九九九年四月三十日突然將申訴人檔案轉(zhuǎn)至街道辦事處。申訴人要求:一、單位繼續(xù)履行勞動合同;二、單位承擔(dān)違約責(zé)任;三、將申訴人檔案轉(zhuǎn)回單位。

  被訴人辯稱,一九九八年九月二十日,楊某向我公司提出解除勞動合同,并且,楊于一九九八年九月二十日領(lǐng)取了解除勞動合同的經(jīng)濟補償金三萬八千七百七十二元。

  經(jīng)調(diào)查,申訴人原系被訴人處工人。一九九五年十月二十日,申訴人與被訴人簽訂了無固定期限勞動合同,并于同日簽訂了《整體調(diào)整下崗協(xié)議書》,期限至二零零五年九月十日。一九九八年八月三十一日,被訴人與申訴人簽訂《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議》,期限至二零零年八月三十日,該協(xié)議由申訴人的愛人崔某代簽。一九九八年九月二十日,崔某以申訴人名義向被訴人提交書面解除勞動合同申請,在《解除勞動合同意向通知書》的回執(zhí)上簽署“同意”,并于同日在被訴人給付申訴人解除勞動合同的經(jīng)濟補償金三萬八千七百七十二元的支出憑證上代申訴人簽字。事后,崔某將上述代理行為告知申訴人,申訴人未向被訴人提出任何異議。一九九八年十月,被訴人通過銀行將申訴人解除勞動合同的經(jīng)濟補償金三萬八千七百七十二元轉(zhuǎn)至申訴人的賬戶。一九九九年四月被訴人以解除勞動合同為由將申訴人的人事檔案轉(zhuǎn)至申訴人提供的戶口所在地的街道辦事處。申訴人認(rèn)為此行為侵害了其合法權(quán)益,于一九九九年五月十七日訴至勞動爭議仲裁委員會。

  [處理結(jié)果]

  本案經(jīng)調(diào)解不成,裁決如下: 一、駁回申訴人的各項仲裁請求; 二、仲裁費用,受理費二十元,處理費一百八十元,共計二百元,由申訴人擔(dān)負(fù)。

  [案例評析]

  一九九八年九月二十日,申訴人的委托代理人以申訴人的名義與被訴人協(xié)商一致解除了申訴人的勞動合同,申訴人得知后未作否認(rèn)表示,申訴人委托代理人的代理行為有效,故對于申訴人要求被訴人繼續(xù)履行勞動合同并承擔(dān)違約責(zé)任的仲裁請求,仲裁庭不予支持;根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條的規(guī)定,轉(zhuǎn)移人事檔案不屬于勞動爭議的受案范圍,故對于申訴人將其人事檔案轉(zhuǎn)回被訴人處的仲裁請求,仲裁庭不予支持。

  編輯:劉揚

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