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 當(dāng)前位置:信息>> 曹滌非:啥樣的簡(jiǎn)歷最動(dòng)人?
曹滌非:啥樣的簡(jiǎn)歷最動(dòng)人?
2007年8月23日,已點(diǎn)擊:22158次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
曹滌非:大家好,歡迎收看我們這期的《科教觀察》。我是曹滌非。
  宇 秋:大家好,我是宇秋。
  曹滌非:說(shuō)到找工作呀,我想起最近傳說(shuō),現(xiàn)在大學(xué)生都流行去拍寫(xiě)真集,擱簡(jiǎn)歷里,還有一個(gè)人寫(xiě)了好幾萬(wàn)字的簡(jiǎn)歷,都快出書(shū)了。
  宇 秋:這可真是過(guò)了,其實(shí)人家看重的真的不是這個(gè)。
  曹滌非:是嘛,那不如咱們今天就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)這簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě),才能找到好工作。
  宇 秋:行呀,那就從我的一個(gè)朋友說(shuō)起吧。她呀投了七八十份簡(jiǎn)歷了,可到現(xiàn)在連一次面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)得到。


  預(yù)告一:

  投了那么多的簡(jiǎn)歷,怎么連一次面試的機(jī)會(huì)都不給我?

  我的簡(jiǎn)歷到底出了什么問(wèn)題?

  看著其他同學(xué)就要上班了,已經(jīng)畢業(yè)兩個(gè)月的小李卻連個(gè)工作的影都沒(méi)找到!要說(shuō)這簡(jiǎn)歷也投了七八十份了,怎么就沒(méi)有一家公司讓她去面試呢?問(wèn)題到底出在哪了呢?

  我們還是先來(lái)看看她的簡(jiǎn)歷吧!怎么寫(xiě)了這么多呀!姓名、年齡、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好,還有求職信、推薦表、各科成績(jī)表、獎(jiǎng)狀、證書(shū)……真是應(yīng)有盡有,都快成個(gè)人傳記了!

  據(jù)我們了解,簡(jiǎn)歷寫(xiě)得過(guò)于冗長(zhǎng),或者是過(guò)于簡(jiǎn)單,是很多人遲遲找不到工作的病根。

  會(huì)診一: 簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適?

  我們算過(guò)這么一筆賬,在招聘的高峰期,招聘人員每人每天要處理上百份的簡(jiǎn)歷。假設(shè)一個(gè)人一天要看300份簡(jiǎn)歷,按照一天8小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)算,除去中午吃飯休息的一小時(shí),在7小時(shí)內(nèi)要看300份簡(jiǎn)歷,平攤在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間為1分24秒。

  1分24秒能看多少字?我不說(shuō),您心里也有數(shù)了。

  (采訪索愛(ài):不要超過(guò)一頁(yè),可以加一些輔助的資料作為附件放在后面)

 。ú稍L橡果國(guó)際:應(yīng)該是兩頁(yè)。)

 。ú稍L寬博基業(yè):一頁(yè)。)

 。ú稍L漢王:如果你要做厚厚一塌的話,沒(méi)準(zhǔn)他已經(jīng)漏掉了你的一些重要的信息了。我覺(jué)得一到兩頁(yè)紙就可以了)

  看來(lái)簡(jiǎn)歷沒(méi)必要寫(xiě)那么多,一、兩頁(yè)就足夠了,那么像求職信、推薦表之類的東西,是不是就不需要了呢?

 。ú稍L索愛(ài):我一般的求職信不會(huì)看。他如果在推薦信里面、或者自薦信、或者求職信里面,能把自己的長(zhǎng)處或者人生的夢(mèng)想寫(xiě)出來(lái),那可能我也會(huì)有興趣看一下,但是那不是首先要看的。)

  (采訪聯(lián)想:這種求職信,尤其本人所寫(xiě)的這個(gè)求職信,特別的給你招聘人員留下很深印象的非常之少,更多的感覺(jué)千篇一律和一個(gè)形式上的一個(gè)感覺(jué)。但如果你的這樣一個(gè)求職信是由一個(gè)非常著名的人來(lái)推薦的,比如說(shuō)你的導(dǎo)師或者是你學(xué)校里的很有分量的人,他能寫(xiě)來(lái)的一個(gè)推薦信,可能我們會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。)
 
  注意啦,據(jù)我們調(diào)查,一、兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要,除非是重量級(jí)人物給你寫(xiě)的推薦信!

  我們的小李倒也機(jī)靈,馬上給自己的簡(jiǎn)歷做了一個(gè)“瘦身”。不就讓寫(xiě)一頁(yè)嗎,好說(shuō),寫(xiě)上姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)不就行了,什么工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好統(tǒng)統(tǒng)不要,這樣夠一目了然了吧!

  (采訪聯(lián)想:這樣的簡(jiǎn)歷應(yīng)該也不會(huì)特別考慮,因?yàn)樘峁┻@種有限的信息,不足以讓你判斷這個(gè)人是不是很合適的一個(gè)候選人,他沒(méi)有給你提供足夠的信息。)

  這復(fù)雜了,不行,簡(jiǎn)單了,又不足以展現(xiàn)你的才能,那么在這一、兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷上到底寫(xiě)些什么,才能讓招聘者對(duì)你另眼相看呢?


  預(yù)告二:

  簡(jiǎn)歷上的哪些信息最有用?

  用人單位是怎么看出你簡(jiǎn)歷里的破綻的?

  會(huì)診二: 什么信息是必須填寫(xiě)的?

 。ú稍L聯(lián)想:我們重點(diǎn)會(huì)看學(xué)校,他的專業(yè),他的學(xué)歷,他畢業(yè)的院校,以及他在學(xué)校里面有沒(méi)有發(fā)表過(guò)論文,發(fā)表過(guò)專利,有些能夠代表這個(gè)同學(xué)所長(zhǎng)的這個(gè)內(nèi)容。/對(duì)于社招的,可能重點(diǎn)關(guān)注于他的除了基本的教育背景之外,他以前從事的這種工作經(jīng)驗(yàn),和他的積累和他未來(lái)所從事的這個(gè)崗位是不是一致。)

  (采訪寬博基業(yè):比如說(shuō)學(xué)校的活動(dòng)啊是否有這樣的一些經(jīng)驗(yàn),比如說(shuō)他是否在學(xué)校里都擔(dān)任干部啊或者一類的,都會(huì)影響一些的他的組織能力,團(tuán)隊(duì)精神各方面吧)

  沒(méi)有任何實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的小李有些不自信了,招聘單位會(huì)不會(huì)拒絕她呢?其實(shí)有這種想法的人,不止小李,很多有過(guò)工作經(jīng)歷的人也擔(dān)心,怕自己的過(guò)去不夠精彩,如果有在大公司的經(jīng)歷就好了。能不能……告訴你,這種想法很危險(xiǎn)!

 。ú稍L索愛(ài):一旦核實(shí)出來(lái)這個(gè)資料是假的,那肯定你就直接出局了。)

  (采訪聯(lián)想:第一、他工作的時(shí)間,一般來(lái)講如果一個(gè)職位的話,我們認(rèn)為他大概至少要工作兩年以上,他可能會(huì)有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。如果他在崗位他不足一年,或者是變動(dòng)很頻繁,我認(rèn)為這樣的這個(gè)經(jīng)驗(yàn)是不好的。)

 。ú稍L橡果國(guó)際:應(yīng)該說(shuō)有一些能看出來(lái),但是也不能說(shuō)完全的判斷。我們還是從簡(jiǎn)歷上是做一個(gè)初步的甄選。那么還是在下面的環(huán)節(jié)里面做進(jìn)一步的核實(shí)。在工作經(jīng)歷上是一種連續(xù)的攀升,那么我覺(jué)得它可能會(huì)存在一些水分。)

 。ú稍L漢王科技:求職者,特別是學(xué)生的時(shí)候,不要去玩這些東西。因?yàn)槲矣X(jué)得如果說(shuō)一個(gè)就是比較的一個(gè)優(yōu)秀的HR主管一個(gè)招聘主管的話,他應(yīng)該是能看出來(lái)你這些東西的,畢竟學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)跟這個(gè)招聘主管的經(jīng)驗(yàn)比起來(lái)要差得多。)

  注意啦,在簡(jiǎn)歷里突出自己的特點(diǎn)很重要,尤其是專業(yè)或者組織能力方面,不過(guò)千萬(wàn)別冒險(xiǎn)編造“輝煌的歷史”,否則這家公司的大門(mén)將永遠(yuǎn)向你關(guān)閉,即便有一天,你已經(jīng)很優(yōu)秀了,人家也會(huì)質(zhì)疑你的人品有問(wèn)題。

  小李新的簡(jiǎn)歷,終于在不斷的點(diǎn)撥下完成了,然而新的問(wèn)題又出現(xiàn)了——貼不貼照片呢?


  預(yù)告三:

  是不是只有俊男美女才貼照片?

  你的照片貼的對(duì)嗎?

  會(huì)診三: 要不要貼照片

  戴眼鏡女生:照片是貼,

  大三男生:不安全,我不會(huì)

  戴眼鏡準(zhǔn)備出國(guó)的男生:我覺(jué)得簡(jiǎn)歷里邊沒(méi)必要附上照片吧,

  多數(shù)應(yīng)聘者都認(rèn)為貼不貼照片是個(gè)人喜好決定的,那么真的可以這么隨意嗎?一張小小的照片,在招聘者眼里又意味著什么呢?

  (采訪索愛(ài):我覺(jué)得加照片會(huì)好一點(diǎn),你會(huì)和這個(gè)人有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)、面對(duì)面地感覺(jué),你會(huì)有一個(gè)印象深刻一點(diǎn)。)

 。ú稍L聯(lián)想:如果他要有照片,同時(shí)照片不足以是起負(fù)向作用的話,我還是建議有照片的會(huì)更好。)
 
  (采訪寬博基業(yè):我比較偏向于尋找?guī)д掌暮?jiǎn)歷/因?yàn)樗辽偎麜?huì)坦誠(chéng)地面對(duì),不管是丑或者美吧。)

  注意啦,如果你對(duì)自己的形象有自信的話,最好是附上一張照片,這樣可以讓?xiě)?yīng)聘單位加深對(duì)你的印象。

  宇 秋:貼不貼照片其實(shí)反映了一個(gè)人的坦誠(chéng)態(tài)度,是不是敢面對(duì)別人,面對(duì)自己。

  曹滌非: 對(duì),照片的作用可是勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)呀。

  宇 秋:可是我發(fā)現(xiàn),有的人貼的照片不嚴(yán)肅。

  曹滌非:此話怎講?

  宇 秋:你看有的人呀,他會(huì)給你一堆照片,大部分都是生活照,表情衣著都不正規(guī)。

  曹滌非:沒(méi)錯(cuò),你看那大公司,一個(gè)個(gè)都是西裝筆挺的,一看到你這種照片,首先感到的就是格格不入。

  宇 秋:所以特別提醒那些剛畢業(yè)的大學(xué)生,別再拿自己當(dāng)小孩了,裝,也要裝出個(gè)白領(lǐng)階層的樣子。我這個(gè)裝,說(shuō)的是包裝。

  曹滌非:對(duì),和咱們一般照相不一樣,咱不裝嫩,裝老。


  預(yù)告四:

  我們的小李雖然稱不上是個(gè)大美女,但樣子還算端正,附上照片沒(méi)準(zhǔn)還會(huì)給自己加上幾分呢,于是她找來(lái)一張自認(rèn)為拍得不錯(cuò)的照片附了上去。呃,她這是干什么?一份簡(jiǎn)歷居然投給了這么多公司?

  會(huì)診四: 只用一種簡(jiǎn)歷就可以應(yīng)聘所有工作嗎?

  很多人都跟小李一樣,一份簡(jiǎn)歷會(huì)同時(shí)投給多家公司,群發(fā)的地址甚至都不做“遮擋”,甚至連開(kāi)頭的稱呼都不變一下,也不管應(yīng)聘的單位是公司還是研究所,統(tǒng)統(tǒng)都稱呼“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。

  一看這樣的簡(jiǎn)歷,招聘者就知道你在偷懶,或者是在撒大網(wǎng)撈魚(yú),撈著誰(shuí)算誰(shuí)。

 。ú稍L索愛(ài):要真正喜歡一個(gè)公司,你要對(duì)他進(jìn)行了解,不要去盲目的去投一些東西,那么又沒(méi)有什么回饋的話,那可能自己也會(huì)有些挫敗感
吧。)

 。ú稍L漢王:很多的學(xué)生,就是說(shuō)他其實(shí)在發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,他沒(méi)有對(duì)招聘單位這個(gè)崗位的需求進(jìn)行一個(gè)仔細(xì)的研究,或者看一下這個(gè)東西,自己是不是跟這個(gè)相匹配,往往是我們比如收到一千封簡(jiǎn)歷,但是可能說(shuō)我估計(jì)可能至少有好幾百封都是一些無(wú)效的一些簡(jiǎn)歷。)

  注意啦,千萬(wàn)別群發(fā)簡(jiǎn)歷。最好調(diào)查一些要應(yīng)聘公司的情況,寫(xiě)一些有針對(duì)性的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷里。比如,談一下自己對(duì)要應(yīng)聘崗位的看法或者是設(shè)想,那么這個(gè)工作就離你更近了!


  預(yù)告五:

  現(xiàn)在很多簡(jiǎn)歷都做得特別花哨,一份簡(jiǎn)歷里包含了5、6種顏色,7、8種字體,有的還會(huì)附上一個(gè)鏈接,不是進(jìn)入自己的主頁(yè),就是進(jìn)入自己的博客。甚至現(xiàn)在都出現(xiàn)了多媒體的可視簡(jiǎn)歷。這樣的包裝有用嗎?

  會(huì)診五: 精美的包裝需要嗎?

  為了找到一份好工作,把自己的簡(jiǎn)歷做得花哨一點(diǎn),不僅會(huì)費(fèi)你很多心思,還會(huì)浪費(fèi)你不少銀子,你的苦心招聘單位買(mǎi)賬嗎?

 。ú稍L索愛(ài):你是一個(gè)非常優(yōu)秀的人才,你不做可視的東西,那么有機(jī)會(huì)和我們談的過(guò)程中,我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)你。如果你是個(gè)一般的人才或者說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的人,那么你再怎么包裝也是沒(méi)有用的。)


  (采訪聯(lián)想:不是特別喜歡。我們會(huì)感覺(jué)這個(gè)簡(jiǎn)歷可能過(guò)于關(guān)注形式,而內(nèi)容本身可能我們更加看重。最終要看簡(jiǎn)歷的人可能涉及到的不只一個(gè),以及它能夠被閱讀的困難程度會(huì)大一些。)
 
 。ú稍L橡果國(guó)際:讓他準(zhǔn)備得太充分了,而缺少一些我們臨場(chǎng)的發(fā)揮,所以現(xiàn)在我不會(huì)太依賴它。)

 。ú稍L橡果國(guó)際:比較浮。)

 。ú稍L寬博基業(yè):我可能更希望我會(huì)看到一下他的博客,他的私人空間可能更會(huì)映射出來(lái)他的真實(shí)的本質(zhì)的一些東西)
 
  注意啦,簡(jiǎn)歷還是本著易閱讀、易保存的原則,沒(méi)必要為了找工作額外制作自己的主頁(yè)、博客,甚至高價(jià)制作可視簡(jiǎn)歷,當(dāng)然有的話,附上也無(wú)妨!

  宇 秋:另外我還要再多羅嗦幾句,簡(jiǎn)歷切忌不能出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、標(biāo)點(diǎn)和語(yǔ)法的錯(cuò)誤。這樣別人會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人對(duì)待工作不認(rèn)真。

  曹滌非:第二就是留電話號(hào)碼的時(shí)候,一定要留一個(gè)手機(jī)號(hào),別為了省錢(qián),留一個(gè)小靈通,或者是經(jīng)常找不到你的座機(jī)電話,否則機(jī)會(huì)即便降臨,也會(huì)因?yàn)檎也坏侥愣锏簟?BR>
  宇秋:還有就是最好把你發(fā)送過(guò)簡(jiǎn)歷的公司名和要應(yīng)聘的職位都記下來(lái),萬(wàn)一哪個(gè)公司突然給你打電話要求電話面試,你可別“張冠李戴”對(duì)錯(cuò)了號(hào),那就等著傻眼吧。

  曹滌非:好,希望我們上面所講的內(nèi)容能對(duì)您找工作有所幫助。
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