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大學(xué)畢業(yè)即將離校時(shí)，在車站我默默地送走班上最后一個(gè)靠親戚關(guān)系、在老家電視臺(tái)找到好工作的同學(xué)�？粗本┣宄磕谴鞑幌⒌纳习嘧�，我充分感覺(jué)到自己的落寞——是該找份工作好好地生活了。
我能上大學(xué)是件很不容易的事情。高中畢業(yè)那一年，原本不富裕的家庭因父親的突然病逝更加雪上加霜，我只得到外地流浪、打工。五年后，我靠著自己辛辛苦苦打工攢下來(lái)的一筆錢，通過(guò)自考踏進(jìn)了北方一所大學(xué)的校門，圓了自己的大學(xué)夢(mèng)。
在大學(xué)里，我學(xué)的是新聞專業(yè)。為了提高專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，在課堂上我刻苦學(xué)習(xí)，放假期間又不辭勞苦聯(lián)系新聞單位去實(shí)習(xí)，在中央、省、地、市報(bào)刊上發(fā)表了不少作品�？墒橇钗覠⿶赖氖牵M管我萬(wàn)般努力，但由于我只有大專文憑，在求職路上不知遭受了多少人的白眼。
一次，在杭州人才市場(chǎng)，一家報(bào)社正在現(xiàn)場(chǎng)招聘新聞?dòng)浾吆途庉�，我剛把�?jiǎn)歷遞上，還沒(méi)來(lái)得及把自己那厚厚的一本作品的剪報(bào)拿出來(lái)，那個(gè)頭發(fā)已有些花白、戴著厚厚眼鏡的大叔就忙把手一揮：“行了，不用拿了，你的學(xué)歷不符合我們要求，去其他單位看看吧？”而另一個(gè)應(yīng)聘者，雖然什么作品也沒(méi)有發(fā)表，但因?yàn)橛斜究莆膽{，那位招聘的大叔就笑瞇瞇讓他先填了應(yīng)聘表格，我只有站在一旁嘆氣。
后來(lái)，我又先后去兩家雜志社應(yīng)聘工作，可同樣的結(jié)局讓我只能望“本”興嘆。經(jīng)過(guò)多次的求職失敗，我在心里開始了反�。骸笆遣皇俏覍�(duì)自己的實(shí)力估計(jì)得太高？還是對(duì)工作的單位過(guò)于挑剔？為什么我不選擇那些與我學(xué)歷要求和工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)?shù)膯挝簧习嗄�？�?BR> 于是，我不再瞄準(zhǔn)那些“僧多粥少”的單位，而是把目標(biāo)轉(zhuǎn)向了一些小有名氣的民營(yíng)集團(tuán)的“企業(yè)文化宣傳專員”和企業(yè)報(bào)編輯、記者的職位。但沒(méi)想到，應(yīng)聘那樣的工作也是人滿為患，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。
就這樣我精疲力盡地奔波了三個(gè)月。一天，當(dāng)我再次茫然無(wú)助地徘徊在浙江省人才市場(chǎng)，應(yīng)聘一家大型民營(yíng)集團(tuán)“企業(yè)文化宣傳專員”一職。簡(jiǎn)單地聊了幾句后，該單位的總經(jīng)理問(wèn)我“想要什么樣的待遇”，我無(wú)暇多想，竟隨口說(shuō)出了800元/月的全場(chǎng)最低價(jià)。總經(jīng)理問(wèn)我為什么只要這么點(diǎn)兒，我就老老實(shí)實(shí)地回答：“我剛畢業(yè)出來(lái)，工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，新的環(huán)境和工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)鍛煉自己、挑戰(zhàn)自己的地方，所以不能‘漫天要價(jià)’；如果您在日后的工作中認(rèn)為我干得還不錯(cuò)，到時(shí)候再漲我的工資不遲�！闭f(shuō)完，我隨手附上自己的一份簡(jiǎn)歷，離開了。
沒(méi)想到一周后，那個(gè)總經(jīng)理竟通知我去上班，說(shuō)：“你被錄取了。”
去報(bào)到時(shí)，總經(jīng)理微笑著指著他桌旁的那幾十份包括本科、研究生在內(nèi)的應(yīng)聘資料對(duì)我說(shuō)：“你知道我們?yōu)槭裁丛诒姸嗟母邔W(xué)歷的應(yīng)聘者中獨(dú)獨(dú)選中了文憑不高的你，并且給你的薪資待遇是你要求工資的兩倍多嗎？”
我疑惑地?fù)u頭，總經(jīng)理端起杯子喝了口茶繼續(xù)說(shuō)：“一是因?yàn)槟闶撬袘?yīng)聘這份工作的人員中，對(duì)待遇要求最低的人；二是當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)的面談，你本有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但你說(shuō)話比較謙虛，可以看出你是個(gè)努力上進(jìn)的人；三是你在簡(jiǎn)歷上用心做了‘小文章’，你那份32開簡(jiǎn)歷，比一般人的A4紙要小許多，招聘方最容易把它放在眾多簡(jiǎn)歷上面，以這種巧妙的方式不知不覺(jué)在吸引別人注意，這說(shuō)明了你有與眾不同的創(chuàng)新觀念，而我們的企業(yè)文化正需要不斷有全新觀念來(lái)支撐��！”
編輯：胡萍
