眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)我是乙肝我怕誰(shuí)說(shuō)：前年有一個(gè)肝炎病毒攜帶者參加公務(wù)員考試，成績(jī)很好，但因是肝炎病毒攜帶者，最后沒(méi)有被錄用。這是典型的就業(yè)歧視吧！請(qǐng)問(wèn)：國(guó)家對(duì)這一部分占有相當(dāng)大比例的乙肝患者是怎么對(duì)待的？？乙肝患者到底應(yīng)不應(yīng)該受這份歧視？
劉瑞晶說(shuō)：據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，目前，我國(guó)乙肝攜帶者已超過(guò)1.3億人，發(fā)病人數(shù)超過(guò)3000萬(wàn)人。乙肝及攜帶者在工作、求學(xué)、生活、結(jié)婚等諸多方面常常會(huì)遇到許多麻煩，許多才華橫溢的學(xué)子，就因?yàn)槭菙y帶者而被無(wú)情地拒之企業(yè)門(mén)外。有關(guān)人士稱(chēng)，這個(gè)人群就業(yè)難的問(wèn)題已經(jīng)成為一種不容忽視的客觀事實(shí)。我就聽(tīng)說(shuō)過(guò)不少年輕的大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)中因?yàn)椤耙腋螖y帶”受到歧視，結(jié)果一直難以找到工作。
典型個(gè)案：
現(xiàn)在廣州市某鍋爐公司任職的張先生，今年5月參加廣州市國(guó)家公務(wù)員考試。他報(bào)考的廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的熱能鍋爐專(zhuān)業(yè)，只有一個(gè)錄取名額。張先生在激烈競(jìng)爭(zhēng)中考出了綜合成績(jī)第一名。但因?yàn)轶w檢查出是“小三陽(yáng)”患者，錄取單位根據(jù)規(guī)定將他淘汰。對(duì)“拒錄小三陽(yáng)”的規(guī)定，張先生始終無(wú)法接受：“小三陽(yáng)是一種疾病，但它不會(huì)隨意傳染。甚至可以說(shuō)，它影響的幾乎只是患者本人，招聘單位不應(yīng)該拿這條做門(mén)檻，卡住一些合適的工作人選�！睆埾壬J(rèn)為，現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)肝病的宣傳走入了誤區(qū)，一些醫(yī)藥企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)效應(yīng)夸大肝病的可怕程度，讓很多不明真相的市民談“肝”色變，這對(duì)很多乙肝病毒攜帶者太不公平�！拔疫@樣的小三陽(yáng)患者，在健康上已經(jīng)是一個(gè)受害者；現(xiàn)在的一些單位公然拒絕錄取小三陽(yáng)患者，更加深了社會(huì)對(duì)我們的歧視，在精神上也要受打擊。”
張先生無(wú)奈地表示，在這樣的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，他只有隱瞞病情，尋找一些用人條件相對(duì)寬松的工作單位。專(zhuān)家指出：沒(méi)有傳染性的乙肝病毒感染者是可以就業(yè)的。根據(jù)《全國(guó)病毒性肝炎防治方案》規(guī)定，乙肝病毒攜帶者除不能獻(xiàn)血及從事直接入口的食品和保育員工作外，可以照常工作，乙肝歧視現(xiàn)象是違反我國(guó)《傳染病防治法》的。“目前我國(guó)乙肝病毒攜帶者已有1。2億之多，也就是說(shuō)，每10個(gè)人中就有一名，難道這么多人都不能給工作嗎？”據(jù)悉，“反就業(yè)歧視研究課題組”正著手起草《反就業(yè)歧視法》，并將在今年提交全國(guó)人大常委會(huì)。屆時(shí)，法律的利劍高懸，就業(yè)歧視將受法律制裁。
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劉瑞晶說(shuō)：人的一生總會(huì)有挫折，也有成功。只不過(guò)殘疾人遇到的挫折更多，更大，這就說(shuō)明在面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，殘疾人更需要常人沒(méi)有的毅力與信念，堅(jiān)強(qiáng)地與生活作斗爭(zhēng)。只要堅(jiān)定我們的信心，我相信“明天會(huì)更好”，畢竟社會(huì)上也有讓感動(dòng)的例子，如張海迪，如霍金。對(duì)于你來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得心態(tài)很重要。當(dāng)然尋求一些切實(shí)的措施也很有必要：
第一，解決自身就業(yè)的根本點(diǎn)，必須從提高廣大自己的文化、技術(shù)等綜合素質(zhì)入手，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立信心。
第二，解決自身就業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)，在于充實(shí)、完善法律法規(guī)條款，做到自己就業(yè)工作是有法律的保護(hù)，是有自身工作的權(quán)利。企業(yè)不可推卸它本身的責(zé)任。
第三，解決自身就業(yè)的樞紐點(diǎn)，自身可以了解一些網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)“殘聯(lián)組織”的信息，了解有關(guān)各級(jí)黨委、政府對(duì)殘聯(lián)工作的信息。
第四，解決自身就業(yè)的切入點(diǎn)，多參加健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)，并通過(guò)參加當(dāng)?shù)貧埣踩寺殬I(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，使自己能掌握一技之長(zhǎng)，以適合勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，這樣才能真正拓寬其就業(yè)渠道�？傊皷|家不打，打西家”，只要自己尋找好自己的方向，不斷提升自身的價(jià)值，我們應(yīng)相信：成功一定會(huì)掌握在自己的手中。
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