四虎影院最新网站,免费一级毛片在线视频观看,国产一区免费视频,色综合天天综久久久噜噜噜久久,亚洲伦理一二三四,色天天综合,天天成人综合网

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級(jí)人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3064 個(gè)
總 招 聘 33816
有效招聘 184

總?cè)瞬艓?/td> 192171
本月新增 103
本周新增 29
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 年薪20萬家庭全攻全守理財(cái)策略
年薪20萬家庭全攻全守理財(cái)策略
2008年1月17日,已點(diǎn)擊:32950次  來源:浙江理財(cái)網(wǎng)   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場

客戶情況

  吳先生,38歲,私營企業(yè)部門經(jīng)理;吳太太30歲,也在國企工作;小孩5歲。

  資產(chǎn)狀況

  吳先生年薪15萬元;太太年薪5萬元,兩人每年還有大概10至20萬元的其他收入;定期存款20萬元,國債10萬元,股票型基金10萬元,貨幣基金4萬元,股票5萬元。

  住房2套,其中一處價(jià)值100萬元,首付30萬元,余下的70萬元辦理了18年按揭,月還貸款本息5000元,已還5年,目前自己居住,另有一套價(jià)值60萬元的房產(chǎn),尚未出租;有車;夫妻雙方均有正常的社保及公積金;家庭年生活費(fèi)用5萬元左右。

  理財(cái)需求

  理財(cái)方式是否合理?什么情況下可以考慮提前還貸?如何為孩子將來的教育做考慮?

  財(cái)務(wù)分析

  吳先生一家理財(cái)方面已經(jīng)做出了諸多嘗試,組合里擁有很多現(xiàn)代的理財(cái)品種,這是十分難能可貴的;現(xiàn)狀看,應(yīng)該積極利用現(xiàn)金資產(chǎn)和增加人身醫(yī)療保障,來使規(guī)劃更完善。

  理財(cái)建議

  第一,在原有資產(chǎn)基礎(chǔ)上做重新配置。

  盡快出租閑置房產(chǎn),穩(wěn)定增加現(xiàn)金流;股票方面如果沒有足夠的時(shí)間和能力打理,可以都轉(zhuǎn)換成股票型基金投資;貨幣基金方面目前配置過多,如果半年內(nèi)沒有特別的消費(fèi)款項(xiàng),建議把貨幣基金持有比例縮小一半,余者也轉(zhuǎn)化為其他基金投資。

  第二,積極改變投資比例。

  家庭的年總收入很高,對(duì)于目前的消費(fèi)和房貸沒有絕對(duì)的壓力,配置好理財(cái)品種,并不急于還貸;每月養(yǎng)成購買開放式基金的習(xí)慣,因?yàn)槭杖敫卟⒉灰欢ㄟx擇定投的購買方式;可以盡量選擇后端收費(fèi),以吳先生一家的收入來說,有車有房,孩子還小,應(yīng)該沒有在近年內(nèi)太具體的消費(fèi)目標(biāo)。

  第三,制定相宜的保險(xiǎn)計(jì)劃。

  對(duì)于高收入的人群,正常的社保均無法對(duì)其身價(jià)做出合理保障(宜與生活質(zhì)量及收入比例掛鉤),建議吳先生購買高端壽險(xiǎn)品種,來直接解決醫(yī)療、養(yǎng)老等問題;例:年交保費(fèi)4萬元或更多些(交費(fèi)20年),65歲時(shí)一次性領(lǐng)取100萬元,并在此期間享受到最高300萬元的壽險(xiǎn)保障,每年有20萬元的醫(yī)療費(fèi)用(用藥突破社保,網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)90%報(bào)銷);如果再加3000元或更多些的保費(fèi)還可以讓吳太太擁有同等條件的醫(yī)療保障;此款產(chǎn)品年繳費(fèi)大抵與吳先生年家庭收入的10%相當(dāng),簡單方式解決了一家的保障。

  因?yàn)楹⒆由行。没鹱鲩L期投資完全可以幫助鎖定將來的教育計(jì)劃,而做為家庭中收入中堅(jiān)力量的吳先生,則必須做好全面的保障;基金是目前最好的增值品種,合理配置,收益穩(wěn)定;而保險(xiǎn)是現(xiàn)在最好的保值品種,二者結(jié)合全攻全守;美滿一家,幸福長有。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場

客戶情況

  吳先生,38歲,私營企業(yè)部門經(jīng)理;吳太太30歲,也在國企工作;小孩5歲。

  資產(chǎn)狀況

  吳先生年薪15萬元;太太年薪5萬元,兩人每年還有大概10至20萬元的其他收入;定期存款20萬元,國債10萬元,股票型基金10萬元,貨幣基金4萬元,股票5萬元。

  住房2套,其中一處價(jià)值100萬元,首付30萬元,余下的70萬元辦理了18年按揭,月還貸款本息5000元,已還5年,目前自己居住,另有一套價(jià)值60萬元的房產(chǎn),尚未出租;有車;夫妻雙方均有正常的社保及公積金;家庭年生活費(fèi)用5萬元左右。

  理財(cái)需求

  理財(cái)方式是否合理?什么情況下可以考慮提前還貸?如何為孩子將來的教育做考慮?

  財(cái)務(wù)分析

  吳先生一家理財(cái)方面已經(jīng)做出了諸多嘗試,組合里擁有很多現(xiàn)代的理財(cái)品種,這是十分難能可貴的;現(xiàn)狀看,應(yīng)該積極利用現(xiàn)金資產(chǎn)和增加人身醫(yī)療保障,來使規(guī)劃更完善。

  理財(cái)建議

  第一,在原有資產(chǎn)基礎(chǔ)上做重新配置。

  盡快出租閑置房產(chǎn),穩(wěn)定增加現(xiàn)金流;股票方面如果沒有足夠的時(shí)間和能力打理,可以都轉(zhuǎn)換成股票型基金投資;貨幣基金方面目前配置過多,如果半年內(nèi)沒有特別的消費(fèi)款項(xiàng),建議把貨幣基金持有比例縮小一半,余者也轉(zhuǎn)化為其他基金投資。

  第二,積極改變投資比例。

  家庭的年總收入很高,對(duì)于目前的消費(fèi)和房貸沒有絕對(duì)的壓力,配置好理財(cái)品種,并不急于還貸;每月養(yǎng)成購買開放式基金的習(xí)慣,因?yàn)槭杖敫卟⒉灰欢ㄟx擇定投的購買方式;可以盡量選擇后端收費(fèi),以吳先生一家的收入來說,有車有房,孩子還小,應(yīng)該沒有在近年內(nèi)太具體的消費(fèi)目標(biāo)。

  第三,制定相宜的保險(xiǎn)計(jì)劃。

  對(duì)于高收入的人群,正常的社保均無法對(duì)其身價(jià)做出合理保障(宜與生活質(zhì)量及收入比例掛鉤),建議吳先生購買高端壽險(xiǎn)品種,來直接解決醫(yī)療、養(yǎng)老等問題;例:年交保費(fèi)4萬元或更多些(交費(fèi)20年),65歲時(shí)一次性領(lǐng)取100萬元,并在此期間享受到最高300萬元的壽險(xiǎn)保障,每年有20萬元的醫(yī)療費(fèi)用(用藥突破社保,網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)90%報(bào)銷);如果再加3000元或更多些的保費(fèi)還可以讓吳太太擁有同等條件的醫(yī)療保障;此款產(chǎn)品年繳費(fèi)大抵與吳先生年家庭收入的10%相當(dāng),簡單方式解決了一家的保障。

  因?yàn)楹⒆由行,用基金做長期投資完全可以幫助鎖定將來的教育計(jì)劃,而做為家庭中收入中堅(jiān)力量的吳先生,則必須做好全面的保障;基金是目前最好的增值品種,合理配置,收益穩(wěn)定;而保險(xiǎn)是現(xiàn)在最好的保值品種,二者結(jié)合全攻全守;美滿一家,幸福長有。

   本類相關(guān)信息
· 35歲前成功的黃金12法則(上) 2008年1月17日
· 2007年賺錢指導(dǎo):付諸行動(dòng)敢磨敢碰 2008年1月17日
· 不會(huì)有興趣的十種投資對(duì)象 2008年1月17日
· 年薪20萬家庭全攻全守理財(cái)策略 2008年1月17日
· 人生各時(shí)期不同投資策略 2008年1月17日
· 30歲前如何達(dá)到年薪10萬 2008年1月17日
· 投資創(chuàng)業(yè)十大策略 幫你一路走好 2008年1月17日
· 教你創(chuàng)業(yè):投資與感覺 2008年1月17日
· [新聞發(fā)布會(huì)] 徐新:中國企業(yè)家最值得投資 2008年1月17日
· 如何撰寫風(fēng)險(xiǎn)投資商業(yè)計(jì)劃書? 2008年1月17日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司干部任前公示  (6-13)
眉山鋁硅產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘簡章  (6-7)
2024年眉山市東坡區(qū)財(cái)政局財(cái)政評(píng)審中心公開招聘工程師擬聘用人員名單公示  (6-4)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
求職技巧
 副總不滿超時(shí)加班離職 公司怒討說法勝訴

 只因未簽保密協(xié)議 賠償請(qǐng)求不予支持

 成功贏取在麥當(dāng)勞的面試

 計(jì)算機(jī)專業(yè)中專女生如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

 即將畢業(yè)的學(xué)生干部腳下路

 在不喜歡的崗位上工作如此疲憊?

 無助的大三生將來的路怎么走?

 求職學(xué)會(huì)排除用人單位的疑慮

 8小時(shí)之外該不該加班

 求職之道:重“求”輕“謀”

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM